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组织发展方法中的结构技术包括()
多选题
组织发展方法中的结构技术包括()
A. 质量圈入
B. 团际发展
C. 合并职能部门
D. 简化规章
E. 对工作进行再设计
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组织发展方法中的结构技术包括()
A.质量圈入 B.团际发展 C.合并职能部门 D.简化规章 E.对工作进行再设计
答案
多选题
组织发展方法中的结构技术包括()。
A.质量圈 B.团际发展 C.合并职能部门 D.简化规章 E.对工作进行再设计
答案
单选题
传统的组织发展方法中的结构技术不包括( )。
A.合并职能部门 B.简化规章 C.定期开会 D.工作再设计
答案
多选题
组织发展方法中的人文技术包括()。
A.敏感性培训 B.工作再设计 C.调查反馈 D.质量圈 E.团际发展
答案
单选题
下列组织发展方法中,属于结构技术的是( )。
A.团体训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.工作再设计
答案
多选题
组织发展方法中的人文技术主要包括( )。
A.敏感性训练 B. C.调查反馈 D. E.质量圈 F. G.扩大员工自主性
答案
主观题
组织发展方法中的人文技术包括哪些。
答案
多选题
组织发展方法中的人文技术主要包括( )。
A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.扩大员工自主性 E.团际发展
答案
多选题
组织发展方法中,传统的人文技术主要包括( )。
A.敏感性训练 B.团际发展 C.质量圈 D.调查反馈 E.团队建设
答案
多选题
组织发展方法中,传统的人文技术主要包括().
A.敏感性训练 B.团际发展 C.质量圈 D.调查反馈 E.团队建设6
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下列的组织发展方法中,属于结构技术类型的有()
传统的组织发展方法中的人文技术主要包括()
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调查反馈属于组织发展方法中的( )。
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