因工外出期间，由于工作原因受到危害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤。（）

（判断题）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。 A对 B错 根据《工伤保险条例》的规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，（）为工伤 因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可认定为工伤。 职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的应认定为工伤。 因工外出期间，非工作原因受到伤害或者事故下落不明可认定为工伤（） 依据《工伤保险条例》的规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，可以视同为工伤（） 《工伤保险条例》规定，因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当（）为工伤 因工外出期间，由于工作原因发生事故下落不明的，按视同工伤的情形。 下列哪种情形可以认定为工伤：①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的（） 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的应如何处理 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的应如何处理 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（　　）内照发工资。 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（）个月内照发工资 某职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，根据《工伤保险条例》应当认定为工伤。 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起照发工资的时限是（） 因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（）个月内工资照发 在上下班途中，由于工作原因受到伤害或者发生事故受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤（） 因公外出期间，由于工作原因而受到伤害或发生事故而失踪的，是否认定为工伤？ 根据我国有关规定，职工遇有下列情形之一的，可以认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (四）在上下班途中，受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火 车事故伤害的。 根据上述规定，下列情形中可以认定为工伤的是（ ）。 根据我国有关规定，职工遇有下列情形之一的，可以认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（四）在上下班途中，受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。根据上述规定，下列情形中可以认定工伤的是（）。