职业辅导属于员工开发措施中的（）

职业辅导的内容包括了解职业、了解自己、（）以及合理选择职业 大学生职业辅导的首要任务是（ ）。 在进行职业选择时，我们只要好好学习、听取职业辅导老师或其他专业的职业辅导工作人员告诉我们工作世界是什么样即可。 对大学生进行职业辅导的任务和策略是什么？ 第一次使用“职业辅导”这一名词的心理学家是（） 拜师学技属于员工开发措施中的（） 许多大学的学生就业指导中心为学生提供信息、推广经验、组织培训、提供精确化的职业辅导，帮助确立个人职业目标，从人力资源开发的角色的角度看，这一机构承担了人力资源开发的哪些角色()。 帮助学生合理分流，是学校职业辅导的重要任务，合理分流就是要以潜能为依据，以心理测验为手段，以（）为主体 保持员工职业生涯开发工作活力的有效措施有（　）。 员工职业生涯发展与技能培训开发包括（　　），多种激励措施等。 个人在职业生涯开发过程中，针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的（）   个人在职业生涯开发过程中，针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的（  ）   开发员工的职业质量，指（） 为了促进员工职业生涯的全面发展，采用各种有效措施对员工的职业技能进行深层次的培训与开发，包括()等。 以下哪项不属于员工辅导的误区（）。 职业生涯开发与管理中员工本人的责任不包括（） 职业锚的组织开发工作包括员工的培训与考核、为员工铺设职业通道等（） 管理者就绩效辅导的时间征询员工的意见，属于绩效辅导的（　　）阶段。 中国大学MOOC: 新员工培训和（ ）是员工开发与职业规划中的两个特殊问题。 管理者就绩效辅导的时间征询员工的意见,属于绩效辅导的(     )阶段。