开发员工的职业质量，指（）
A. 职业态度
B. 责任感
C. 个人风格
D. 职业道德
E. 职业行为
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开发员工的职业质量，指（）
A.职业态度 B.责任感 C.个人风格 D.职业道德 E.职业行为
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员工职业生涯发展与技能培训开发，包括（）。
A.各种教育、培养与训练 B.工作的扩大化与丰富化 C.工作岗位轮换 D.扩大岗位职责 E.多种激励措施
答案
保持员工职业生涯开发工作活力的有效措施有（ ）。
A.以切实可行的活动对实施情况进行追踪 B.尽可能与其他管理活动相结合 C.持续不断地交流与计划 D.赋予管理人员以培养人才的责任 E.不懈地监督
答案
员工职业发展程序？
答案
员工职业生涯发展与技能培训开发包括（ ），多种激励措施等。
A.各种教育 B.各种培养与训练 C.工作的扩大化与丰富化 D.工作岗位轮换 E.扩大岗位职责
答案
员工职业生涯分析
答案
（ ）是对本岗位员工职业技能培训与开发所作的具体规定。
A.岗前培训规范 B.岗位培训规范 C.岗位操作规范 D.岗位职责规范
答案
为拓宽我行员工职业发展路径，建立员工职业生涯价值实现通道，结合我行实际，设置（ ）职业发展通道。
A.管理通道 B.技术通道 C.营销通道 D.专业通道
答案
员工职业生涯成长规划（）
A.知识和经验双通道发展 B.战略和协作双通道发展 C.技能与管理双通道发展 D.省心和启发双通道发展
答案
员工职业胜任情况包括()。
A.知识与经验 B.个性 C.能力 D.思想道德 E.业绩状况
答案
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下列哪项不是员工职业守则内容。（）
科行员工职业道德准则（）
员工职业发展信息采集的途径（ ）。
《四川省农村信用社员工职业操守》中所称员工是指（）
职业生涯管理指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行( )的一个综合性过程。
我司员工在到岗月后，评估员工职业定位情况（）
职业生涯管理指组织和员工共同对员工职业生涯进行( )的一个综合性过程。
职业发展最重要的是员工职业能力的发展
员工职业生涯发展方向包括（）。
员工职业生涯面谈的作用是（）。
员工职业健康监护档案包括哪些内容？（）
员工职业发展的通道主要途径有()
采集员工职业发展信息的途径包括()
员工职业健康检查（）一次。
员工职业生涯发展的途径有（）
员工职业健康检查（）一次
员工职业健康监护档案包括哪些内容（）
简答员工职业生涯发展的方向
简答员工职业生涯发展的方向。
采集员工职业发展信息的途径包括（ ）
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