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培育合规文化,高度重视员工的行为管理,主要包括()。
多选题
培育合规文化,高度重视员工的行为管理,主要包括()。
A. 坚持从严治社
B. 加强员工行为的关注
C. 加强对员工日常行为的管理
D. 加强高管人员监督管理
E. 规范各项决策
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多选题
培育合规文化,高度重视员工的行为管理,主要包括()。
A.坚持从严治社 B.加强员工行为的关注 C.加强对员工日常行为的管理 D.加强高管人员监督管理 E.规范各项决策
答案
多选题
培育合规文化的方法与渠道:主要包括()。
A.在各级管理人员中倡导依法合规经营理念 B.在员工中营造合规守纪氛围 C.高度重视员工的行为管理 D.提高制度执行力 E.公平竞争
答案
多选题
根据《员工行为管理办法》规定,总行各部门、各支行、各村镇银行负责人应高度重视员工行为管理工作,并履行以下职责()
A.不定期组织员工学习各项规章制度.提高员工执行制度的自觉性 B.定期组织员工学习各项规章制度.提高员工执行制度的自觉性 C.加强员工行为检查.监督,及时纠正员工的违规行为 D.密切关注员工行为.发现员工有禁止或异常行为的,应及时向员工行为管理部门报告
答案
判断题
商业银行应该培育良好的企业内控文化,引导员工树立合规意识、风险意识,提高员工的职业道德水准,规范员工行为。
A.正确 B.错误
答案
单选题
商业银行应当培育良好的企业,引导员工树立合规意识、风险意识,提高员工的职业道德水准,规范员工行为()
A.内控考核机制 B.交流机制 C.学习氛围 D.内控文化
答案
单选题
按照《中国银监会办公厅关于进一步强化内控合规管理防范案件风险的通知》,银行业金融机构要高度重视内控及合规文化建设,真正发挥内部规章制度__的作用()
A.第一道闸门 B.第二道闸门 C.第三道闸门 D.第四道闸门
答案
判断题
内控合规考核指标中,过程维度包括内控合规组织体系及机制建设、制度管控、案防管理、内控合规检查、监督评价、反洗钱管理、文化培育及支持管理等方面()
答案
判断题
按照《中国银监会办公厅关于加强信贷管理严禁违规放贷的通知》规定,培育信贷合规文化包括:合规从高层做起、合规人人有责、合规创造价值()
答案
判断题
父母在培育儿童的过程中,要高度重视自我意识。
答案
多选题
商业银行在进行理财产品销售时,高度重视理财营销过程中的合规性管理。以下说法正确的是()
A.严禁将理财产品(计划)当作一般储蓄产品,进行大众化推销 B.严禁误导客户购买与其风险认知和承受能力不相符合的理财产品(计划) C.严肃处理利用有意隐瞒或歪曲理财产品(计划)重要风险信息等欺骗手段销售理财产品(计划)的业务人员 D.对现有理财产品的广告或宣传材料的内容
答案
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商业银行在进行理财产品销售时,高度重视理财营销过程中的合规性管理。以下说法正确的是()
要坚持低焦高档发展方向,高度重视低焦油品牌的市场培育,加大()的培育力度。
要坚持低焦高档发展方向,高度重视低焦油品牌的市场培育,加大()的培育力度
( )是基金管理人体现合规理念、培育合规文化、实现合规目标的纲领性、指导性的文件,对基金管理人开展合规工作提出了原则性要求。
()是基金管理人体现合规理念、培育合规文化、实现合规目标的纲领性、指导性文件,对基金管理人开展合规工作提出了原则性要求
( )是基金管理人体现合规理念、培育合规文化、实现合规目标的纲领性、指导性的文件,对基金管理人开展合规工作提出了原则性要求。
牢固树立合规经营理念,大力营造合规文化氛围,积极引导员工合规从业,切实有效防范合规风险,是大连所合规管理的理念()
遵循重点管理原则,高度重视重点部门、()的管理。
合规文化倡导“合规从高层做起”和“合规人人有责”,鼓励员工主动合规尽责。
合规文化倡导“合规从高层做起”和“合规人人有责”,鼓励员工主动合规尽责。
合规管理部门应在督察长的管理下协助高级管理层有效识别和管理所面临的合规风险,履行以下基本职责:( )。 Ⅰ.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训,包括新员工的合规培训,以及所有员工的定期合规培训,并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门 Ⅱ.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南,并评估合规管理程序和合规指南的适当性,为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导 Ⅲ.收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据,如消费者投诉的增长数、异常交易等,建立合规风险监测指标,按照风险矩阵衡量合规风险发生的
倡导和培育良好的银行合规文化,首先要明确合规部门的定位、权限及其( )。
组织实施刚性管理,必须高度重视感情投入,积极实施情感生活中的文化引导()
员工行为管理的机制建设,主要包括()
员工行为管理的主要内容包括()
培育本条线内控合规文化不属于信贷管理部门尽职监督的职责。
商业银行应当高度重视风险管理的原因()
商业银行应当高度重视风险管理的原因( )。
商业银行应当高度重视风险管理的原因( )。
合规管理部门协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训,包括新员工的合规培训,以及所有员工的定期合规培训,并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门()
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