登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
景区人力资源管理的内容主要有( )。
多选题
景区人力资源管理的内容主要有( )。
A. 人力资源规划
B. 人员招聘
C. 员工培训
D. 绩效考核
E. 保护景区环境
查看答案
该试题由用户511****74提供
查看答案人数:16388
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户511****74提供
查看答案人数:16389
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
景区人力资源管理的内容主要有( )。
A.人力资源规划 B.人员招聘 C.员工培训 D.绩效考核 E.保护景区环境
答案
多选题
人力资源管理的模式主要有( )。
A.产业模式 B.投资模式 C.参与模式 D.高度灵活模式 E.水平模式
答案
多选题
人力资源管理的理论基础主要有( )。
A.人性假设理论 B.人本管理理论 C.激励理论 D.系统理论
答案
多选题
人力资源管理人员应具备的素质主要有()
A.专业知识 B.业务知识 C.实施能力 D.思想素质
答案
多选题
景区的人力资源管理特点有( )。
A.需求量小 B.需求量大 C.素质要求高 D.岗位层次丰富 E.岗位层次单一
答案
多选题
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要有()。
A.有助于减少人力资源内耗 B.有助于提高员工对人力资源部门工作的满意度 C.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献 D.有助于显现人力资源部门的工作成绩,提升人力资源管理部门的作用地位 E.有助于掌握人力资产增值情况,帮助企业灵活应对外界环境的改变
答案
多选题
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要有( )。
A.有助于减少人力资源内耗 B.有助于提高员工对人力资源部门工作的满意度 C.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献 D.有助于掌握人力资产增值情况,帮助企业灵活应对外界环境的改变 E.有助于显现人力资源部门的工作成绩,提升人力资源管理部门的作用地位
答案
多选题
工程项目人力资源管理的一般阶段主要有()阶段。
A.制订组织计划 B.人员获取 C.召开启动会议 D.团队发展 E.结束团队工作
答案
多选题
工程项目人力资源管理的一般阶段主要有()阶段
A.制订组织计划 B.人员吸纳 C.召开启动会议 D.团队发展 E.结束团队工作
答案
主观题
人力资源规划的内容主要有
答案
热门试题
人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有()。
在人力资源管理中,选用何种培训方法需要考虑的因素主要有
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要有( )。
试述人力资源管理的主要内容。
试述人力资源管理的主要内容
人力资源管理的主要内容包括()。
人力资源管理信息化服务是指为企业人力资源管理提供专业的信息系统服务,涵盖企业人力资源管理的各职能,主要包括人力资源管理核心功能、劳动力管理、薪酬与激励、招聘与选拔、人才管理、学习与发展等功能模块。目前市场上人力资源管理信息化服务机构主要有哪几类呢
人力资源管理包括的主要内容有()。
人力资源管理包括的主要内容有()
人力资源管理的主要内容是什么?
人力资源管理的主要内容是什么
人力资源管理的主要内容是什么?
根据摩根等的理论,国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理()
人力资源管理是资源管理的重要内容,下列属于人力资源管理工作步骤的有()
现代人力资源管理内容主要包括哪些内容
既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是()。
人力资源管理的系统性主要休现__看待人力资源管理
人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演()种角色
人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。
人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP