在人力资源管理中，选用何种培训方法需要考虑的因素主要有

既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是()。 人力资源管理培训的对象是领导 建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识，还应当考虑建设项目组织的（)。 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 简述影响企业人力资源管理的主要因素。 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括（） 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。 对人力资源管理环境的分析和评价应当主要考虑（　　）。 人力资源管理培训的对象是全体员工 培训机构的人才供给是影响企业人力资源管理的内部环境因素（） 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（） 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 人力资源管理中进行培训的方法中，对于简单的任务培训效果很好的方法是（） 数字化人力资源以人力资源管理系统为基础，从人力资源管理的出发（） 人力资源管理主要包括人力资源规划在内的哪些职能（ ） 企业人力资源管理中的许多具体管理方法不适用于非营利组织人力资源管理。 建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识，项目经理还应当考虑建设项目组织的( )。 关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是（ ）。 关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是（　　）。