多选题

在组织中,高层管理者关注的决策类型有

A. 程序性决策
B. 战术性决策
C. 非程序性决策
D. 战略性决策
E. 确定性决策

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多选题
在组织中,高层管理者关注的决策类型有
A.程序性决策 B.战术性决策 C.非程序性决策 D.战略性决策 E.确定性决策
答案
多选题
在组织中,高层管理者关注的决策类型是( )
A.程序性 B.战术性 C.非程序性 D.战略性 E.非确定型
答案
判断题
组织中的决策权更多地集中于中高层管理者,我们就说这个组织倾向于集权()
答案
多选题
招聘规划中高层管理者的具体任务是()。
A.审核工作分析 B.审核招聘计划 C.制定招聘的总体政策 D.批准招聘规划 E.确定招聘录用标准
答案
多选题
与中高层管理者相比,基层管理人员更应具备的能力有()
A.协调能力 B.指导能力 C.判断能力 D.理解能力 E.概念归纳能力
答案
单选题
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A.法约尔 B.泰罗 C.巴纳德 D.威尔逊
答案
主观题
精确化行动中高层管理者行为规范是什么?
答案
单选题
针对对高职务中高层管理者公司将开展工程()
A.金领航 B.金士 官 C.金栋梁 D.金工匠
答案
单选题
()适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用
A.培训需求循环评估模型 B.三维培训需求分析模型 C.组织培训需求分析模型 D.前瞻性培训需求评估模型
答案
多选题
招聘规划的分工与协作中高层管理者的具体任务是()。
A.把握招聘规划的指导思想和总体原则 B.审核工作分析 C.制定招聘的总体政策 D.批准招聘规划 E.确定招聘录用的标准
答案
热门试题
(2018年5月)(  )适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用。 下列选项中,关于中高层管理者的人力资源管理责任的说法,错误的是()。 在组织中,高层管理者较为关心的决策类型主要有( ) 基层管理者是企业各项活动的直接组织者和执行者,是连接中高层管理者与员工之间的桥梁,是企业稳定发展的基石() 战略决策,主要是由组织的中高层领导决定的 战略决策,主要是由组织的中高层领导决定的() 关于组织结构类型中高层结构的特点描述,错误的是()。 关于组织结构类型中高层结构的特点描述,错误的是() 在发展“开放创新”素质项时,中高层及以上管理者应该给自己的角色定位为() 中高层及以上管理者在“引领业务”维度应具备战略思维、业务智慧和五个素质项() 组织中的高层管理者所做出的决策都是风险型决策 组织中的高层管理者所做出的决策都是风险型决策。() 管理者训练法适用于培训中高层管理人员掌握管理的基本原理、相关知识,提高管理的能力。 企业组织结构中高层的核心部分是()。 企业高层管理者应该关注的是() 主要用于中高层管理的控制策略有() 组织的高层管理者一般是做程序化的决策,基层管理者主要是进行非程序化的决策。 在决策能力方面,高层管理者应() 高层管理者所做的决策多属于 高层管理者所作的决策多属于()
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