相关试题
换一换
()是人力资源管理的基本工具。
A.工作说明 B.工作分析 C.工作规范 D.绩效评估
答案
工作分析是企业人力资源管理的基本工具。()
A.错误 B.正确
答案
人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是（）
A.职位说明 B.职称分析 C.职责说明 D.职位分析
答案
人力资源管理的重心是核心人力资源管理。()
A.正确 B.错误
答案
人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是( )
A.职位说明 B.职称分析 C.职责说明 D.职位分析
答案
人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（）
A.基本要求 B.核心要求 C.本质特征 D.统筹要求
答案
人力资源管理最基本的环节是()。
A.职业管理 B.薪酬管理 C.职业分析 D.绩效考核
答案
饭店人力资源管理的基本目标是（）
A.提高劳动水平 B.提高劳动时间 C.提高劳动积极性 D.提高劳动效率
答案
人力资源管理最基本的环节是()。
A.职位分析 B.人力资源规划 C.员工的教育与培训 D.职业管理
答案
人力资源开发是人力资源管理的（）。
A.发展 B.基础和前提 C.重要内容 D.动力和保障机制 E.措施
答案
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与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。
与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（ ）。
人力资源管理的基本含义包括（）
人力资源管理的基本含义包括（）。
人力资源管理属于基本活动。()
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）
人力资源管理部门和非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工。其中由非人力资源管理部门承担的任务是（ ）。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由 非人力资源管理部门承担的任务是（ ）。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由菲人力资源管理部门承担的任务是（ ）。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
（ ）属于战略性人力资源管理的工具。
人力资源管理的基础是人力资源计划
人力资源管理理论的基本精神是（）。
战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（）
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