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运用公文筐技术进行招聘时,公文筐试卷设计的第一步是()。
单选题
运用公文筐技术进行招聘时,公文筐试卷设计的第一步是()。
A. 组织结构设计
B. 工作岗位分析
C. 确定胜任特征
D. 设计评分标准
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单选题
运用公文筐技术进行招聘时,公文筐试卷设计的第一步是()。
A.组织结构设计 B.工作岗位分析 C.确定胜任特征 D.设计评分标准
答案
单选题
运用公文框技术进行招聘时,公文筐试卷设计的第一步是()。
A.组织结构设计 B.工作岗位分析 C.确定胜任特征 D.设计评分标准
答案
单选题
(2015年11月)运用公文筐技术进行招聘时,公文筐试卷设计的第一步是(??)。
A.组织结构设计 B.工作岗位分析 C.确定胜任特征 D.设计评分标准
答案
单选题
在进行公文筐试题设计和编写的过程中,第一步要进行( )。
A.工作岗位分析 B.公文情境设计 C.绩效标准确定 D.胜任特征分析
答案
单选题
在进行公文筐试题设计和编写的过程中。第一步要进行()。’
A.工作岗位分析 B.公文情境设计 C.绩效标准确定 D.胜任特征分析
答案
单选题
公文筐测试的评分标准设计是公文筐操作中的一个( )。
A.要点 B.重点 C.难点 D.要素
答案
单选题
在设计公文筐测试时,首先要进行( )。
A.文件设计 B.测试模式设计 C.工作岗位分析 D.评分标准确定
答案
单选题
在设计公文筐测试的试题时,首先要进行( )。
A.文件设计 B.测试模式设计 C.工作岗位分析 D.评分标准确定
答案
多选题
公文筐的文件设计内容包括( )。
A.选择文件的类型 B.备忘录 C.确定每种文件的内容 D.选定文件预设的情境 E.注意难度
答案
多选题
公文筐的文件设计内容包括( )。
A.选择文件的类型 B.设计较难的文件 C.确定每种文件的内容 D.选定文件预设的情境 E.设计评分标准
答案
热门试题
公文筐设计的首要原则是()
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