公文筐的文件设计内容包括（ ）。
A. 选择文件的类型
B. 设计较难的文件
C. 确定每种文件的内容
D. 选定文件预设的情境
E. 设计评分标准
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公文筐的文件设计内容包括（ ）。
A.选择文件的类型 B.设计较难的文件 C.确定每种文件的内容 D.选定文件预设的情境 E.设计评分标准
答案
公文筐的文件设计内容包括（ ）。
A.选择文件的类型 B.备忘录 C.确定每种文件的内容 D.选定文件预设的情境 E.注意难度
答案
公文筐测试的评分标准设计是公文筐操作中的一个（ ）。
A.要点 B.重点 C.难点 D.要素
答案
运用公文筐技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（）。
A.组织结构设计 B.工作岗位分析 C.确定胜任特征 D.设计评分标准
答案
公文筐设计的首要原则是（）
A.A系统性原则 B.全面性原则 C.模拟性原则 D.重要性原则
答案
公文筐文件可选择的类型有（）。
A.信函 B.报表 C.备忘录 D.批示 E.电子邮件
答案
公文筐测试的试题设计和编写工作必须抓住的环节包括（ ）。
A.文件设计 B.测试模式设计 C.测试标准设计 D.工作岗位分析 E.评分标准确定
答案
简述公文筐测试试题的设计。
答案
公文筐测试的特点包括（ ）。
A.适应对象为中高层管理人员 B.从两个角度对管理人员合理性测查 C.对评分者要求高 D.考查内容范围十分广泛 E.情境性强
答案
公文筐测试的特点包括（ ）。
A.适应对象为中高层管理人员 B.从两个角度对管理人员进行测查 C.对评分者要求高 D.考查内容范围十分狭窄 E.情境性强
答案
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公文筐测试的缺点包括（ ）。
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公文筐测试的特点包括（）。
公文筐测试的不足包括()
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公文筐测试的缺点包括（）。
公文筐测试的缺点包括（ ）。
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公文筐的特点不包括（)。
公文筐测验中，要求应聘者设计公文、撰写文件或稿件，用书面形式表达自己的思想和意见，这是考察()。
(2015年11月)运用公文筐技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（??）。
在设计公文筐测试时，首先要进行（ ）。
公文筐测试常见的测评维度包括（ ）。
公文筐测试中被测人员处理的文件与拟招聘岗位中的日常文件有较高相似度是指文件筐测试的()。
公文筐测试材料涉及的工作包括（ ）。
公文筐测试常见的测评维度不包括（）。
公文筐测试法的缺点不包括（）。
在设计公文筐测试的试题时，首先要进行（ ）。
公文筐测试材料涉及的工作包括（ ）等。
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