多选题

下列属于绩效考核指标体系的内容的是( )。

A. 绩效考核指标
B. 绩效考核指标权重
C. 绩效考核指标评价标准
D. 绩效考核技术的选择
E. 绩效考核周期

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多选题
下列属于绩效考核指标体系的内容的是( )。
A.绩效考核指标 B.绩效考核指标权重 C.绩效考核指标评价标准 D.绩效考核技术的选择 E.绩效考核周期
答案
多选题
下列选项中,不属于绩效考核指标体系的是()。
A.绩效考核指标 B.绩效考核指标权重 C.绩效考核指标评价标准 D.绩效考核技术 E.绩效考核注意事项
答案
多选题
绩效考核指标体系涵盖了()。  
A.绩效考核指标 B.绩效考核指标权重 C.绩效考核指标评价标准 D.绩效考核主体
答案
多选题
绩效考核指标体系设计方法有()
A.德尔菲法 B.个案研究法 C.访谈法 D.问卷调查法 E.总结经验法和多元分析法
答案
多选题
该公司设计的绩效考核指标体系的构成内容包括( )。  
A.绩效考核指标权重 B.绩效考核指标评价标准 C.绩效考核目的 D.绩效考核指标
答案
单选题
绩效考核指标体系的设计中,首要步骤是()。
A.粗略划分绩效指标的权重 B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标 C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系 D.对绩效考核指标体系进行修订
答案
多选题
根据集团公司绩效考核管理办法,以下属于生产经营单位考核指标体系内容的是()
A.利润、人工成本利润率 B.成本(费用)、EV现金流 C.重点工作任务及专业指标 D.职能管理
答案
单选题
关于绩效考核指标体系设计的说法,正确的是(  )。
A.通过经验判断法确定绩效考核指标 B.通过工作分析法确定绩效指标权重 C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成 D.绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成
答案
单选题
关于绩效考核指标体系设计的说法,错误的是()。  
A.确定职位层面的绩效指标体系是,需要基层员工与其上司共同参与 B.行政人员的绩效考核标准比生产人员的绩效考核标准更容易确定 C.对不同性质的工作要设定不同的绩效标准 D.绩效考核指标的确实会影响指标体系的客观性
答案
单选题
下列选项中,关于绩效考核指标体系设计的说法,正确的是( )。
A.绩效考核指标评价标准都应该用结果来衡量 B.经验判断法是多维度考核指标分配权重的有效方法 C.绩效考核指标越多,考核越精确 D.绩效考核指标的确定不需要员工参与
答案
热门试题
下列关于绩效考核指标体系的设计的说法中,错误的是()。   商业银行的绩效考核指标体系,至少包括() 关键绩效考核指标体系中,完整的KPI包括()。 关于绩效考核指标体系的设计步骤,下列说法正确的有(  )。 关于绩效考核指标体系的设计步骤,下列说法正确的有() 下列选项中,关于绩效考核指标体系的设计的说法,正确的是()。 根据集团公司绩效考核管理办法,以下不属于生产经营单位考核指标体系内容的是() 关于绩效考核指标体系设计的注意事项,下列说法正确的有()。 关于绩效考核指标体系设计的注意事项,下列说法正确的有()。 以下关于绩效考核指标体系设计的步骤,说法错误的是( )。 商业银行的绩效考核指标体系,一般应包括( )。 在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是(  )。 商业银行绩效考核指标体系中,经营效益类指标应当以( )为核心。 煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标体系。该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致 为什么 绩效考核指标指向的变量具体有变异性,反映了绩效指标体系设计的()原则 开展供应商绩效考核的第一步是制定供应商考核指标体系() 绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据,应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。 企业领导人员绩效考核指标体系包括哪两个方面? 企业领导人员绩效考核指标体系包括哪两个方面 在绩效考核指标的分类中,下列哪项指标是根据绩效考核的内容进行分类的()
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