该公司设计的绩效考核指标体系的构成内容包括（ ）。  

关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（） 以下关于绩效考核指标体系设计的步骤，说法错误的是（ ）。 下列选项中，关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。 下列关于绩效考核指标体系的设计的说法中，错误的是（）。   商业银行的绩效考核指标体系，一般应包括（ ）。 关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有()。 下列选项中，关于绩效考核指标体系的设计的说法，正确的是（）。 关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有（）。 绩效考核指标指向的变量具体有变异性，反映了绩效指标体系设计的（）原则 根据集团公司绩效考核管理办法，以下属于生产经营单位考核指标体系内容的是（） 绩效考评指标体系设计的内容包括 根据集团公司绩效考核管理办法，以下不属于生产经营单位考核指标体系内容的是（） 下列选项中，不属于绩效考核指标体系的是（）。 企业领导人员绩效考核指标体系包括哪两个方面？ 企业领导人员绩效考核指标体系包括哪两个方面 绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。 绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和（　　）。 为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的绩效考核方法是（） 该公司对分公司领导的绩效考核包括工作态度指标，这种考核指标属于（）。 商业银行绩效考核指标体系中，经营效益类指标应当以（　）为核心。