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下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈?( )
单选题
下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈?( )
A. 全面任务分析模型
B. 绩效差距分析模型
C. 循环评估模型
D. 阶段评估模型
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单选题
下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈?( )
A.全面任务分析模型 B.绩效差距分析模型 C.循环评估模型 D.阶段评估模型
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单选题
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
A.全面性任务分析模型 B.循环评估模型 C.绩效差距分析模型 D.前瞻性培训需求分析模型
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单选题
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
A.全面任务分析模型 B.循环评估模型 C.绩效差距分析模型 D.阶段评估模型
答案
单选题
( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
A.绩效差距分析模型 B.循环评估模型 C.全面任务分析模型 D.阶段评估模型
答案
单选题
( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
A.全面性任务分析模型 B.培训需求循环评估模型 C.绩效差距分析模型 D.阶段评估模型
答案
单选题
( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始地评估培训的需求。
A.三维培训需求分析模型 B.循环评估模型 C.前瞻性培训需求分析模型 D.绩效差距分析模型
答案
单选题
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始的评估培训的需求
A.三维培训需求分析模型 B.循环评估模型 C.前瞻性培训需求分析模型 D.绩效差距分析模型
答案
单选题
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始的评估培训的需求部分
A.组织培训需求分析模型 B.培训需求循环评估模型 C.前瞻性培训需求评估模型 D.三维培训需求分析模型
答案
单选题
(2016年5月) ( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始的评估培训的需求。
A.三维培训需求分析模型 B.循环评估模型 C.前瞻性培训需求分析模型 D.绩效差距分析模型
答案
单选题
以下哪一项是经理不愿向员工提供反馈的原因()。
A.经理倾向于管理尽可能多的职员 B.对职员应用多重评价标准是不公正的 C.经理很容易评价职员的特性(例如:忠诚、主动性、可靠性等),而这些性格特征是工作表现的准确指标 D.职员倾向于对自己的表现评价过高
答案
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