单选题

核心就业能力所涉及的自我管理包括:生涯发展中合理的定位,拥有“积极、利他、务实、变通、独立、批判”的素质与对身心健康正确的管理。

A. 正确
B. 错误

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单选题
核心就业能力所涉及的自我管理包括:生涯发展中合理的定位,拥有“积极、利他、务实、变通、独立、批判”的素质与对身心健康正确的管理。
A.正确 B.错误
答案
单选题
核心就业能力所涉及的自我管理,是个体对时间与情绪的管理()
A.正确 B.错误
答案
单选题
生涯发展中的自我管理,需要时刻把握“领导”与“下属”角色的定位()
A.正确 B.错误
答案
单选题
在职工职业生涯中期阶段中,对员工成长尤为重要的是通过建立自我管理小组实施自我管理,建立公平合理的薪酬体系()
答案
单选题
在职工职业生涯中期阶段中,对员工成长尤为重要的是通过建立自我管理小组实施自我管理,建立公平合理的薪酬体系()
A.员工与工作的匹配 B.提供员工学习的机会 C.提高员工素质和能力 D.对员工进行"充电式"培训
答案
主观题
简述事业生涯自我管理的主要内容
答案
多选题
投诉处理人员需具备自我管理能力,包括()
A.自我激励能力 B.学习能力 C.行能力
答案
多选题
自我管理能力。即()
A.自己会料理生活 B.能解决生活中的困难 C.掌握基本的生活技能和劳动技能 D.要求自己去做一切尽可能做的事情
答案
多选题
“五自”中“自我管理”的核心含义是()
A.充分发挥个人才能 B.实现自我评估 C.变被动为主动 D.以结果为导向
答案
判断题
大学生在求职过程中,要认识自我,合理定位,调整就业期望值。
答案
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