培训需求调查的基本方法有（）。

采用交谈法进行培训需求调查的缺点有（）。 采用交谈法进行培训需求调查的优点有（）。 培训需求调查问卷答案的设计要求有 对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。 对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。 有效的培训需求分析是保证培训科学性和有效性的关键,因此在分析培训需求时需采用合适的方法。培训需求分析的基本方法包括（） 培训需求分析的方法有哪些？ 新兴的培训需求分析方法有（） 顾客需求调查的方法有（ ） 制定培训需求调查计划有哪几方面的内容（） 培训需求分析报告的基本内容有（）。 收集培训需求信息的主要方法有（） 培训需求信息的主要收集方法有( )． 收集培训需求信息的主要方法有 培训需求分析的具体方法有() 培训需求信息的收集方法有哪些 培训需求信息的收集方法有哪些？ 为得到真实准确的培训需求,企业在制定培训需求调查计划之后,在调查中要（） 需求分析常用的调查方法有： 各专业部门根据培训需求调查方案，采用沟通访谈、问卷调查等多种形式，结合员工组织需求和员工个性化培训需求，分层、分类、分专业开展培训需求调查（）