培训需求的调查方法有（）

培训需求调查问卷答案的设计要求有 对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。 对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。 培训需求分析的方法有哪些？ 新兴的培训需求分析方法有（） 顾客需求调查的方法有（ ） 制定培训需求调查计划有哪几方面的内容（） 收集培训需求信息的主要方法有（） 培训需求信息的主要收集方法有( )． 收集培训需求信息的主要方法有 培训需求分析的具体方法有() 培训需求信息的收集方法有哪些 培训需求信息的收集方法有哪些？ 为得到真实准确的培训需求,企业在制定培训需求调查计划之后,在调查中要（） 需求分析常用的调查方法有： 各专业部门根据培训需求调查方案，采用沟通访谈、问卷调查等多种形式，结合员工组织需求和员工个性化培训需求，分层、分类、分专业开展培训需求调查（） 工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜采用（）培训需求调查方法。 下列属于培训需求分析的方法的有（ ）分析方法。 培训需要信息收集的应用工具包括培训需求概况信息调查工具，态度、知识及技能需求信息调查工具，（）调查工具和外部培训机构调查工具。 组织在实际开展培训需求调查时，最好不要单独使用一种方法，多种调查方法应结合使用。