下列情形中用人单位解除劳动合同，无须提前30天以书面形式通知劳动者本人，也不存在经济补偿的有( )

下列情况中，用人单位解除劳动合同，需要提前 30天以书面形式通知劳动者本人的是 下列情形中，用人单位无须提前通知劳动者即可单方解除劳动合同的有（）。 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动 者本人 ( ) 如果出现用人单位可以解除劳动合同的情形,用人单位要解除劳动合同,应提前 (      )以书面形式通知劳动者本人。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。 劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者可以解除劳动合同，但应当提前（）天以书面形式通知用人单位。 依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（ ）天以书面形式通知用人单位。 我国劳动合同法规定，劳动者提前（ ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 我国劳动合同法规定，劳动者提前（  ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以书面形式通知用人单位 在下列         情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。 如果出现用人单位可以解除劳动合同的情形,用人单位要解除劳动合同,应提前(      )个月以书面形式通知劳动者本人。 在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()。 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人（）。 在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()。 劳动者提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同？（） 根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有以下哪些情形，用人单位无须提前书面通知解除劳动合同（） 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同的是（　　）。 下列属于用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知劳动者本人的情形是,劳动者(      )。