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下列关于行政行为执行力的说法,错误的是()
单选题
下列关于行政行为执行力的说法,错误的是()
A. 行政行为具有执行力,不等于所有行政行为都必须执行
B. 行政行为也不是成立后就必须立即予以执行
C. 行政行为的执行力体现在行政行为需要经过强制执行才能实现
D. 行政行为具有执行力是指行政行为生效后,行政主体依法有权采取一定手段,使行政行为的内容得以实现的效力
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单选题
下列关于行政行为执行力的说法,错误的是()
A.行政行为具有执行力,不等于所有行政行为都必须执行 B.行政行为也不是成立后就必须立即予以执行 C.行政行为的执行力体现在行政行为需要经过强制执行才能实现 D.行政行为具有执行力是指行政行为生效后,行政主体依法有权采取一定手段,使行政行为的内容得以实现的效力
答案
单选题
行政行为具有执行力,关于行政行为具有执行力的含义说法正确的是()。
A.行政行为一旦作出,相对人必须履行,行政相对人不履行该行为,行政机关有权依法自行强制执行或申请人民法院强制执行 B.行政行为一旦作出,相对人必须履行,相对人不履行的,作出该行政行为的行政机关有权强制执行 C.限制相对人的效力 D.如果行政相对人不履行行政决定的,作出该行为的行政机关可以向法院提起行政诉讼
答案
单选题
关于仲裁裁决的强制执行力,下列说法错误的是()。
A.国内仲裁裁决可前往被执行人住所地的中级人民法院申请强制执行 B.申请仲裁裁决强制执行的期限为两年 C.申请仲裁裁决执行时效的中止、中断,与法律有关诉讼时效中止、中断的情形相同 D.仲裁裁决书规定分期履行的,申请仲裁裁决强制执行的期限从每次履行期间的最后一天起计算
答案
单选题
下列关于处理团队中伦理关系与执行力的说法,错误的是:()
A.关键是做好定位 B.在工作场所保持对上司的谦恭 C.表现出自己比上司更高明 D.欣赏和赞美上级
答案
单选题
下列关于专业技术人员执行力的说法中,错误的是()
A.执行过程中不能随遇而安,想如何就如何 B.执行力体现在完成科研转化工作目标的程度上 C.执行力是专业技术人员具备的最基本条件 D.执行力强调发挥创造性思维和个人主观能动性
答案
单选题
下列关于专业技术人员执行力的说法中,错误的是()。
A.执行力是专业技术人员具备的最基本条件 B.执行力体现在完成科研转化工作目标的程度上 C.执行力强调发挥创造性思维和个人主观能动性 D.执行过程中不能随遇而安,想如何就如何
答案
判断题
行政行为的拘束力是执行力的前提,执行力是拘束力的保障。( )
答案
多选题
关于执行力文化的内涵,说法正确的是()。
A.倡导企业目标与个人责任相互关联的价值观念 B.重视个人能力和品质的提升,保障执行的效率 C.营造任人唯贤 D.鼓励组织内外的信息和经验共享
答案
多选题
关于执行力文化的内涵,说法正确的是()
A.倡导企业目标与个人责任相互关联的价值观念 B.重视个人能力和品质的提升,保障执行的效率 C.营造任人唯贤、奖惩分明的公正环境 D.鼓励组织内外的信息和经验共享
答案
多选题
关于员工及企业执行力,正确的说法是( )。
A.企业的执行力靠的是纪律 B.三流的点子加一流的执行力比一流的点子加三流的执行力好 C.成功必须依赖纪律规范,遵守纪律规范可以使每件事做得更好 D.在企业管理上,遵守纪律没有商量
答案
热门试题
?行政行为执行力的含义是:
执行力的分为:个人执行力、团队执行力以及()
执行力对个人而言执行力就是();对团队而言执行力就是();对企业而言执行力就是()。
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。
下面关于影响行政执行力和绩效的人员因素正确的有()
执行力对个人而言执行力就是()。
执行力对企业而言执行力就是()。
下列选项中对于具体行政行为执行力的理解正确的是:( )。
行政执法文书制作必须符合法律规定,才具有约束性、执行力和强制力。下列关于行政执法文书的说法正确的有()。
行政执法文书制作必须符合法律规定,才具有约束性、执行力和强制力。下列关于行政执法文书的说法正确的有()
关于执行力的涵义,正确的是()
行政行为的效力有()、()、()和执行力
高效执行力的建设包括提高执行力
对行政行为执行力的理解,下列表述正确的有()。
企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高
健全强有力的行政执行能力,提高政府执行力和公信力()
下列属于执行力的特征的是()
下列关于行政执行的执行协议,说法错误的是()
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是?()
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