试用期新业务人员第一个月的考核内容中，以下哪一项是不正确的（）

用人单位对试用期的考核内容应当包括哪些主要内容？（） 员工离职试用期需提前（）天申请，转正之后需提前一个月申请 新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》 根据法律规定，半年期劳动合同的试用期不得超过一个月。()   新提职的科级管理人员，试用期满只有考核为不称职的，延长试用期一年。 非正常期第一个月电流效率达到75%。 非正常期第一个月电流效率达到75%（） 新入职员工入职前工作年限在2年及以上试用期不超过3个月,工作年限在2年以下试用期不超过（） 甲与A公司签订为期两个月的劳动合同，其试用期为一个月（） 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 对考核期末被评为“丁”者，公司可在下个考核期开始的第一个月对绩效工资进行下调（） 新录用的劳务派遣人员实行试用期制度，试用期一般为（） “汉乐府”的第一个任务是下面哪一项：( ) 国家机关聘任公务员，聘任合同可以约定试用期，一般为一个月至（）。 以下哪一项不是负责宣传工作的公共关系业务人员的工作内容?() 下列哪一项关于劳动合同试用期的说法是错误的（） 清洁工小齐与公司签订非全日制用工协议，约定试用期一个月。（） 试用期为6个月的人员，如考核不合格，一律解除劳动合同（） 婴儿第一个月主要的发音是() 新担任中层管理人员，试用期内经考核确定为基本称职的，延长试用期（）。