在下列哪些情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )
A. 用人单位以暴力威胁或者限制人身自由等非法手段强迫劳动的
B. 用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
C. 用人单位濒临破产的
D. 在试用期内的
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在下列哪些情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )
A.用人单位以暴力威胁或者限制人身自由等非法手段强迫劳动的 B.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 C.用人单位濒临破产的 D.在试用期内的
答案
劳动者在（）情形下,可以随时通知用人单位解除劳动合同
A.患病或者负伤,在规定的医疗期内的 B.在试用期内的 C.严重失职的 D.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
答案
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？
答案
出现哪些情形时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
答案
劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？
答案
以下哪些情形,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同（）
A.在试用期内; B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动; C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件 D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
答案
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括
A.在试用期内 B.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者 C.用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬的 D.用人单位支付的工资低于社会平均工资水平
答案
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（）
A.某企业为防止职工早退而紧锁车间大门，赵某进出必须经保安人员审查 B.某企业以资金周转困难为由停发刘某3个月工资，声称过后连本带息补发 C.张某与单位订立劳动合同后，在试用期内感觉体力不支而打算辞职 D.李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲换一家工作条件较好的单位
答案
有情形时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
A.在试用期内的 B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的. C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件自 D.用人单位让劳动者从事重体力劳动的 E.劳动合同还有三个月即将到期的
答案
有哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
答案
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有哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）
下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）
劳动者在( )情形下,可以随时通知用人单位解除劳动合同。
根据场景（一）,回答下列问题: 劳动者在（）情形下,可以随时通知用人单位解除劳动合同
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：()
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
下列情形中，劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同的是
劳动者有下列（ ）情形的，用人单位可以随时解除劳动合同。
劳动者有下列（）情形的，用人单位可以随时解除劳动合同。
根据《劳动法》,下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有()。
劳动者在，可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有（ ）。
用人单位存在下述情形，劳动者可以随时通知解除劳动合同的是( )。
按照《劳动法》规定，下列情形中劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有（）。
以下哪些属于劳动者随时通知用人单位解除劳动合同的情形P281（）
在下列情形下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知用人单位（）
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