按照《劳动法》规定，下列情形中劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有（）。
A. 劳动者与其它用人单位建立劳动关系
B. 劳动者违反用人单位规章制度
C. 用人单位用威胁手段强迫劳动
D. 用人单位没有应劳动者的要求给予加薪
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按照《劳动法》规定，下列情形中劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有（）。
A.劳动者与其它用人单位建立劳动关系 B.劳动者违反用人单位规章制度 C.用人单位用威胁手段强迫劳动 D.用人单位没有应劳动者的要求给予加薪
答案
根据《劳动法》,下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有()。
A.在试用期内 B.用人单位用暴力手段强迫劳动 C.用人单位用威胁手段强迫劳动 D.用人单位没有应劳动者的要求给予加薪 E.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
答案
根据《劳动法》，有（）情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
A.在试用期内 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险 D.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
答案
根据劳动法的关规定，，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
A.，在试用期间被证明不符合录用条件的 B.，严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 C.，严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D.，在试用期间
答案
下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）
A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间.为防止职工早退.企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须山保安人员审查同意 B.刘某与—家外资企业在劳动合同中约定工资为按月支付.后该外资企业以资金周转困难为由.停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发 C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后.在试用期内感觉体力不支.萌生辞职念头 D.李某因工负伤.治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
答案
下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）
A.韩某与某公司订立劳动合同后，在试用期内感觉工作压力过大 B.某公司未能按照劳动合同的约定为刘某提供技术研发设备 C.某公司为延长工作时间，将公司大门紧锁，员工进出公司必须经公司审查同意 D.某公司的规章制度规定病假期间公司无须支付工资，韩某在医疗期内公司未支付工资
答案
根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.严重失职 B.在试用期间被证明不符合录用条件的 C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
答案
根据劳动法的有关规定，()，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
答案
根据劳动法的有关规定，（）劳动者可以随时通知用人单位接触劳动合同
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违法劳纪律或用人单位规章制度的 C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D.在试用期内
答案
根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在使用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D.在试用期内
答案
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根据劳动法的有关规定，（）,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
根据《劳动法》,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括( )。
[06].根据劳动法的有关规定，，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
《劳动法》规定用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
在下列哪些情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（）
劳动者在（）情形下,可以随时通知用人单位解除劳动合同
有情形时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
下列情形中，劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同的是
《劳动法》规定劳动者在试用期内，不可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
根据《劳动法》的规定,劳动者有下列情形中的( )时,用人单位可以随时解除劳动合同。
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：()
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？
出现哪些情形时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有（ ）。
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