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企业在招聘过程中,对初选合格者进行的书面测试包括()
多选题
企业在招聘过程中,对初选合格者进行的书面测试包括()
A. 智力测试
B. 知识测试
C. 个性测试
D. 兴趣测试
E. 能力测试
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企业在招聘过程中,对初选合格者进行的书面测试包括()
A.智力测试 B.知识测试 C.个性测试 D.兴趣测试 E.能力测试
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多选题
对初选合格者进行的书面测试包括( )
A.智力测试 B.知识测试 C.个性测试 D.兴趣测试 E.能力测试
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对初选合格者进行的书面测试包括( )
A.智力测试 B.知识测试 C.个性测试 D.兴趣测试 E.能力测试
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单选题
初选后,企业对建模软件进行使用测试,测试的过程不包括()
A.建模软件的性能测试,通常由信息部门的专业人员负责 B.建模软件的功能测试,通常由抽调的部分设计专业人员进行 C.建模软件的性价比测试,通常由企业内部技术人员进行 D.有条件的企业可选择部分试点项目,进行全面测试,以保证测试的完整性和可靠性
答案
多选题
初选后,企业对建模软件进行使用测试,测试的中的评价指标有()
A.功能性 B.可靠性 C.易用性 D.维护性
答案
多选题
国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有 ( )
A.面试 B.心理测验 C.知识测试 D.模拟测试 E.思想测试
答案
单选题
企业在招聘过程中应对应聘者一视同仁,招聘过程中不能有歧视行为。这体现了招聘的()原则
A.双向选择 B.效率优先 C.公平竞争,择优录用 D.公正
答案
多选题
物业服务企业招聘过程中,常用选拔方法包括()
A.面试 B.心理测试 C.知识测试 D.职业责任感考察 E.劳动技能测试
答案
单选题
()是组织在招聘中对外部求职者进行初选时最常用的方法
A.推荐信 B.证明信 C.背景调查 D.简历
答案
多选题
对企业招聘活动过程的评估,主要采用的评价指标有()进行测试。
A.信度 B.标准差 C.效度 D.准确度 E.公平程度
答案
热门试题
在招聘过程中企业和求职者之间是平等的。()
ISO9000认证是指由公正的第三方按标准进行检查,对合格者予以书面担保()
股权投资基金对企业进行书面初审的主要方式是审阅企业的()。
股权投资基金对企业进行书面初审的主要方式是审阅企业的( )。
招聘成本评估是企业通过对招聘活动进行过程中的各种花销进行核实、计算与汇总,得出每个员工招聘的实际成本,并对其进行评估。()
企业在招聘、选拔应聘者过程中,应遵循的原则是()
企业在招聘、选拔应聘者过程中,应遵循的原则是()
企业在招聘,选拔应聘者过程中,应遵循的原则是()。
对承包附着式升降脚手架工程任务的专业施工队伍进行(),合格者发给证书,不合格者不准承接工程任务。
招聘过程中,随着招聘的进展,对人才画像进行分类,分为哪四类()
幼儿人园需进行(),合格者方可入园。
幼儿入园需进行( ),合格者方可入园。
招聘测试是指在招聘过程中,运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以()的各种方法的总称。
对从事电力工作的人员,必须()年进行一次定期考试,对合格者发给()。
幼儿入园需进行( ),合格者方可入园。
对从事电力工作的人员,必须()年进行一次定期考试,对合格者发给电力安全合格证
对从事电力工作的人员,必须()年进行一次定期考试,对合格者发给电力安全合格证。
中途测试是钻井过程中对已被钻开的地层进行()测试,又叫钻杆测试。
一般来说,在人员招聘中,( )往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争。
为了改善新员工招聘过程中的面试效果,企业可以采取的措施包括()。
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