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影响福利需求的内外部因素包括①企业的行业性质②企业的支付能力③慈善捐助要求④企业的发展战略⑤国家的相关政策法规()
单选题
影响福利需求的内外部因素包括①企业的行业性质②企业的支付能力③慈善捐助要求④企业的发展战略⑤国家的相关政策法规()
A. ①④⑤
B. ①③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③
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单选题
影响福利需求的内外部因素包括①企业的行业性质②企业的支付能力③慈善捐助要求④企业的发展战略⑤国家的相关政策法规()
A.①④⑤ B.①③④⑤ C.②③④⑤ D.①②③
答案
单选题
制定企业员工福利计划,必须注重企业内外部多种因素分析,主要包括()①企业自身行业性质和行业地位②企业不同发展阶段③员工构成特点④政策影响因素
A.①② B.③④ C.①②③ D.①②③④
答案
多选题
影响企业进入国际市场战略模式选择的内外部影响因素主要包括()。
A.目标国家的市场因素 B.目标国家的生产因素 C.目标国家的环境因素 D.产品因素 E.资源投入因素
答案
主观题
请说明影响企业薪酬结构和水平的内外部因素。
答案
多选题
人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括( )。
A.经济环境 B.企业的行业特征 C.科技环境 D.企业的发展战略 E.社会文化
答案
多选题
企业分析内外部环境时,考虑的宏观环境因素包括( )
A.能力; B.经济; C.政治; D.法律与技术;
答案
主观题
企业薪酬水平是指企业支付给不同职位的平均薪酬。企业薪酬水平同时受到内外部因素的影响。影响企业薪酬水平的外部因素有哪些
答案
多选题
采用SWOT分析方法对企业内外部环境进行综合分析,其中影响企业制定经营发展的外部因素有()
A.优势 B.劣势 C.机会 D.威胁正确
答案
主观题
试述影响学习动机的内外部因素。
答案
主观题
试述影响学习动机的内外部因素
答案
热门试题
采用 SWOT 分析方法对企业内外部环境进行综合分析。其中影响企业制定经营发展战略的外部因素有( )
学生的学习特点受____因素和内外部因素的影响。【 】
影响人力资源需求的企业外部因素包括()
采用SWOT分析方法对企业内外部环境进行综合分析。其中影响企业制定经营发展战略的内部因素有( )
采用SWOT分析方法对企业内外部环境进行综合分析。其中影响企业制定经营发展战略的内部因素有()
企业内外部环境分析中,外部环境.内部环境分析分别包括()
企业创新思维来源由企业内外部信息构成,并经历信息筛选、转换和需求定义3个阶段。
制定绿色营销计划时要考虑内外部各种因素的影响。下列影响因素中,属于外部影响因素的是()。
制定绿色营销计划时要考虑内外部各种因素的影响。下列影响因素中,属于外部影响因素的是()。
制订绿色营销计划时要考虑内外部各种因素的影响。下列影响因素中,属于外部影响因素的是()。
企业行业风险包括()
采用SWOT分析法对企业内外部环境进行综合分析,其中影响企业制度经营发展战略的内部因素有()
企业最终的战略选择往往是内外部因素共同作用的结果。但就具体来说,影响战略选择的因素大致可以分为
简述员工福利计划的内外部环境分析。
企业行政外部微观环境包括()。
企业行政外部环境包括()。
组织的内外部联系包括()
( )等共同构成了影响企业福利设置的外部因素。
企业行政心理受到外部环境等诸多因素的制约,包括()。
计算A企业风电发展内外部因素的综合得分,并据此确定A企业应采取的风电发展战略。
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