EVA红利库计划实际是一种分享制的薪酬方案，具有（）性质

综合薪酬是一种长期激励手段，都是企业和员工进行“利润分享”，其中不属于综合薪酬的是（） Lotus/Domino是一种文档数据库，实际就是一种传统的关系型数据库。() 作为一种团队奖励计划，在生产部门实行收益分享计划的好处是（　　）。 作为一种团队奖励计划，在生产部门实行收益分享计划的好处是（）。 保险具有社会救助性质，是一种__________。 利润分享计划是在中级管理层中最经常被试用的一种奖励计划 电容元件具有性质（） 直线职能制实际上是一种分权制组织结构 奖励是指员工（）的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等 （ ）是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。 岗位工资制是（）型薪酬体系在我国应用的一种形式。 一般情况下，物流企业薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。底薪制度的薪酬组成是：薪酬=完成的业务量/价值X提成率;佣金制度的薪酬组成是：薪酬=底薪+红利/业务竞争奖金。（） 邮政通信具有性质（） 氧具有一种非常奇特的性质：（）。 事业部制实际上是一种集权制组织结构。（ ） 事业部制实际上是一种集权制组织结构（） 预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工。并根据员工的实际业绩达成情况按规定给予兑现的薪酬，对员工的未来具有引导性的薪酬是 ( ) 利润分享计划出现在19世纪的法国。目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目。利润分享计划有直接现金式和递延式两种。以下关于利润分享计划的说法中，正确的是（）。①直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1—2次，红利收入可以享受税收优惠②递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取③利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作 硅藻作为一种单细胞藻类可以通过有性生殖和无性生殖进行繁殖，同时硅藻具有一种特殊的生殖方式，是（）。 EVA杠杆期权计划具有的特点是（）。