（ ）是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（） 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 _______是对劳动者所付出的超额劳动所支付的劳动报酬,是劳动报酬的一种辅助形式（） 奖金是职工超额劳动报酬，它的特点是（）。 （ ）一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。 利润分享计划出现在19世纪的法国。目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目。利润分享计划有直接现金式和递延式两种。以下关于利润分享计划的说法中，正确的是（）。①直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1—2次，红利收入可以享受税收优惠②递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取③利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作 （　　）通常指员工超额劳动的报酬。 对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬应属于（） 奖励是指员工超额劳动的报酬，它不包括（　）。 雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬是（） 根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金（）。 工资项目是指定期直接支付给本企业全体员工的劳动报酬总额。包括（　　）等。 （）是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬 员工劳动报酬包含的社会保险福利包括（）。 在职工劳动报酬体系中，属于劳动报酬的直接报酬形式的是()。 工资是指企业按照员工的数据和质量，以货币形式支付给员工的全部劳动报酬，包括支付的（）、（）、（）、（）和其他任何以货币形式支付给员工的全部劳动报酬 劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和。下列属于劳动报酬的是（） 已实际付出劳动的员工，能从用人单位取得劳动报酬（） 奖金是指对员工超额劳动的报酬，常见的奖金类型有（） 员工劳动报酬包含的用人单位集体福利包括（）。