关于绩效监控，说法错误的是( )。
A. 通过管理者和员工持续的沟通，预防绩效周期内可能存在的问题
B.
C. 可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整
D.
E. 需要准确记录并定期汇总员工工作中的关键事件
F.
G. 容易对工作行为进行客观准确的评价
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关于绩效监控，说法错误的是( )。
A.通过管理者和员工持续的沟通，预防绩效周期内可能存在的问题 B. C.可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整 D. E.需要准确记录并定期汇总员工工作中的关键事件 F. G.容易对工作行为进行客观准确的评价
答案
关于绩效监控，说法错误的是( )。
A.通过管理者和员工持续的沟通，预防绩效周期内可能存在的问题 B.可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整 C.需要准确记录并定期汇总员工工作中的关键事件 D.容易对工作行为进行客观准确的评价
答案
关于绩效监控说法错误的是（ ）。
A.通过管理者和员工持续的沟通预防绩效周期内可能存在的问题 B.可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整 C.需要准确记录并定期汇总员工工作中的关键事件 D.可根据组织结构调整而进行调整
答案
下列关于绩效监控的说法中，错误的是（ ）。
A.绩效监控指的是在绩效考核期间管理者为了掌握下属的工作绩效而进行的一系列活动 B.绩效监控通过管理者和员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题 C.绩效监控可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整 D.绩效监控帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题
答案
下列关于绩效监控的说法中，错误的是（）。
A.绩效监控指的是在绩效考核期间管理者为了掌握下属的工作绩效而进行的一系列活动 B.绩效监控通过管理者和员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题 C.绩效监控可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整 D.绩效监控帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题
答案
关于绩效监控与绩效辅导的说法，正确的是（）。
A.绩效辅导是管理者为掌握下属的工作绩效情况进行的一系列活动 B.绩效辅导是绩效监控的基础 C.绩效监控是在已经掌握下属工作绩效前提下，为提高绩效水平进行的一系列活动 D.绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程
答案
关于绩效监控的说法，正确的是（）
A.绩效监控的优点是可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整 B.绩效监控阶段，管理者必须准确记录并定期汇总员工工作的关键事件 C.绩效监控阶段，管理者不需要就绩效执行情况与员工进行必要的沟通与交流 D.绩效监控和绩效辅导是两个目的完全不同的绩效实施环节 E.绩效监控是在掌握了下属工作绩效的前提下，为提高其绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动
答案
关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是（）
A.应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按照计划进行，并纠正各种重要偏差的过程 B.绩效监控始终关注部门和组织的绩效，旨在提高员工工作绩效 C.管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素 D.在绩效管理实践中不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点
答案
关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是()
A.应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按计划进行，并纠正各种重要偏差的过程 B.绩效监控始终关注部门和组织的绩效，旨在提高员工工作绩效 C.管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标 D.在绩效管理实践中，不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点
答案
关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是（ ）。
A.应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按计划进行，并纠正各种重要偏差的过程 B.绩效监控始终关注部门和组织的绩效，旨在提高员工工作绩效 C.管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标 D.绩效管理实践中，不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点
答案
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关于绩效和绩效管理的说法，错误的是()。
关于绩效管理、绩效考核的说法，错误的是（）
关于绩效工资说法错误的是( )。
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关于绩效薪酬说法错误的是（ ）。
关于绩效报告，说法错误的是（）
关于绩效的说法,错误的是()。
关于绩效的说法，错误的是（）。
关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是( )。
关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是( )。
关于绩效考核与绩效管理的说法，错误的是（ ）。
关于绩效工资，下列说法错误的是（ ）。
下列关于绩效计划说法错误的是（ ）。
下列关于绩效的说法，错误的是（ ）。
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关于绩效计划的说法，错误的是（ ）。
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关于绩效计划，以下说法错误的是（）
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