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简述以掌握技能为目的的实践性培训方法
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简述以掌握技能为目的的实践性培训方法
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主观题
简述以掌握技能为目的的实践性培训方法
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主观题
简述以掌握技能为目的的实践性培训方法。
答案
多选题
以掌握技能为目的的实践性培训方法有( )
A.工作指导法 B.工作轮换法 C.案例分析法 D.特别任务法 E.个别指导法
答案
多选题
以掌握技能为目的的实践性培训方法有( )。
A.专题讲座法 B.个别指导法 C.案例研究法 D.特别任务法 E.工作轮换法
答案
单选题
以掌握技能为目的的实践性培训方法,不包括( )
A.特别任务法 B.教练法 C.工作轮换法 D.研讨法
答案
多选题
(2015年11月)以掌握技能为目的的实践性培训方法有( ) 。
A.工作指导法 B.工作轮换法 C.案例分析法 D.特别任务法 E.个别指导法
答案
单选题
(2017年5月)以掌握技能为目的的实践性培训方法,不包括( )
A.特别任务法 B.教练法 C.工作轮换法 D.研讨法
答案
多选题
以掌握技能为目的的实践型培训方法有( )。
A.工作指导法 B.工作轮换法 C.案例分析法 D.特别任务法 E.个别指导法
答案
主观题
简述法律方法的实践性。
答案
单选题
“师傅带徒弟”是典型的()实践性培训方法
A.行为学习 B.工作指导 C.个别指导 D.工作轮换
答案
热门试题
在实践性培训法中,常用于管理培训的方法是()
以掌握技能为目的的实践型培训方法有( )。[2015年11月三级真题]
教学技能训练的实践性原则要求()
利用现代教学技术手段来训练教师教学技能的实践性较强的方法是(???)
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“实践性课程”的开发方法是()
简述实践性在美术教学中的体现。
实践性课程开发的基本方法是()
将课程分为工具性课程、知识性课程、技能性课程、实践性课程,这是()
西方国家领导者培训特别注重实践性,在方法上呈现出哪些特点?
在实践性培训中,工作轮换法的优点不包括()。
实践性课程开发所采用的方法是()
必须突出()能力的训练是企业培训教学的实践性特点。
从课程功能的角度,可把课程分为工具性课程、___ 、技能性课程和实践性课程。
下列属于实践性音乐教学方法的是( )
以下属于实践性教学方法的是()
下列属于实践性音乐教学方法的是( )
培训是实践性很强的工作,应该加强实践,所以理论学习对培训师来说作用不大。( )
岗位实践法是通过让学员在()或()中,亲身操作、体验,掌握工作所需的知识、技能的培训方法。
( )不是实践性合同。
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