学习型组织“五项修炼”技能的关系是怎样的？

《学习型组织的五项修炼》中的修炼包括（） 圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是（） 学习型组织的五项修炼不包括（） 彼得圣吉提出学习型组织的五项修炼技能不包括：( )。 简述学习型组织理论的五项修炼内容。 简述学习型组织理论的五项修炼内容 建立学习型组织要进行五项修炼，其核心是（） 通过五项修炼，学习型组织应具备（）、（）的能力 学习型组织的五项修炼中，能够激发学习型组织的持续扩张能力的是（）。   下列不属于学习型组织的五项修炼的是（） 创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（） 不属于构建学习型组织“五项修炼”内容的是()。 简答题:学习型组织的五项修炼是什么？ 彼得·圣吉在《第五项修炼》中，倡导组织学习，并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼。以下选项中属于五项修炼的内容是（　　）。 彼得•圣吉在《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》中提出了建立学习型组织的技能，分别是（）   学习型组织理论不只是 “第五项修炼”，“第五项修炼”只是其中之一。 彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是() 提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念的是() 彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是 （ ） 下列属于彼得·圣吉学习型组织的“五项修炼”的是（　　）。