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订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则
单选题
订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则
A. 以人为本
B. 实事求是
C. 公平、公正
D. 实事求是、科学严谨
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单选题
订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则。
A.以人为本、实事求是 B.公平、公正 C.实事求是、科学严谨 D.平等自愿、协商一致
答案
单选题
订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则
A.以人为本 B.实事求是 C.公平、公正 D.实事求是、科学严谨
答案
主观题
订立和变更劳动合同时应当遵循的原则是什么?
答案
主观题
订立和变更劳动合同时应当遵循的原则是什么
答案
主观题
订立和变更劳动合同,应遵循什么原则?
答案
多选题
劳动合同订立和变更应遵循___原则。
A.平等自愿 B.协商一致 C.合法 D.服从
答案
主观题
订立和变更劳动合同,应遵循什么原则
答案
单选题
订立和变更劳动合同,应当遵循、协商一致的原则()
A.互助互惠 B.平等自愿 C.来者能战 D.愿打愿挨
答案
主观题
劳动合同订立和变更应遵循、的原则
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,订立和变更劳动合同必须遵循()原则。
A. 合法原则 B. 公平原则 C. 平等 D. 诚实信用原则
答案
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根据《劳动合同法》的规定,订立和变更劳动合同必须遵循()原则
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订立和变更劳动合同,应遵循的原则是什么?
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依据《劳动合同法》规定,订立劳动合同应当遵循()原则
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订立劳动合同,应当遵循合法、的原则()
订立劳动合同,应当遵循的原则有()
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订立劳动合同,应当遵循的原则是()
订立劳动合同,应当遵循的原则是()
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