关于人力资源管理与战略规划之间的一体化联系，说法正确的有（）

根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源高层进入战略规划小组，全面参与战略制定，这属于（）。关系类型 人力资源管理与战略规划之间存在几种不同层次的联系，其中包括（） 人力资源管理与战略规划之间存在几种不同层次的联系，其中包括（）。 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，战略规划小组把考虑的战略选择告知人力资源部门属于（） 人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系包括（） 在战略规划与人力资源管理的联系中，建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是（） 人力资源管理组织与战略规划组织之间存在几种不同层次的联系，其中包括（）。 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源高层进入战略规划小组，全面参与战略制定，更为主动积极，这属于（）关系类型。 人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的不同层次联系包括（ ）。 人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的不同层次联系包括（）。 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源管理的重要性只是在执行方面，忽视了战略规划中的作用，这属于（）关系类型。 在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在不同层次的联系，包括（ ）。 人力资源管理职能和战略规划职能之间存在不同层次的联系,其中包括（　　） 在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在不同层次的联系，包括（ ）。 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源部门全面参与组织战略制定，这属于（）关系类型 关于人力资源管理职能和战略规划职能单向联系的陈述,错误的是（　　） 人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系，在单向联系层次上，（） 人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系，在单向联系层次上，（） 人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系，在单向联系层次上，（）。 关于人力资源管理职能在战略规划中的作用的说法，错误的是()