选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评，其主要特点是（ ）。
A. 强调测评的区分功能
B. 测评标准刚性强
C. 测评过程强调客观性
D. 测评指标具有灵活性
E. 结果体现为分数或等级
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选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评，其主要特点是（ ）。
A.强调测评的区分功能 B.测评标准刚性强 C.测评过程强调客观性 D.测评指标具有灵活性 E.结果体现为分数或等级
答案
选拔性员工素质测评的主要特点包括()。
A.强调测评的区分功能 B.测评的过程强调客观性 C.测评指标具有灵活性 D.结果体现为分数或等级 E.测评标准具有机动性
答案
简述选拔性测评的主要特点。
答案
选拔性测评的主要特点为（）
A.测评过程强调客观性 B.测评过程有较强的系统性 C.结果不公开 D.测评内容十分精细
答案
选拔性测评：以选拔优秀人员为目的的人事测评。()
A.正确 B.错误
答案
(2014.10简32)简述选拔性测评的主要特点
答案
（2014.10简32）简述选拔性测评的主要特点
答案
(2019年11月)选拔性测评的主要特点为（ ）。
A.测评过程强调客观性 B.测评过程有较强的系统性 C.结果不公开 D.测评内容十分精细
答案
选拔性员工素质测评的特点包括（ ）
A.强调测评的区分功能 B.测评标准刚性弱 C.测评指标具有灵活性 D.测评标准刚性强 E.测评过程强调客观性
答案
选拔性员工素质测评的特点包括()。
A.强调测评的区分功能 B.测评标准刚性弱 C.测评指标具有灵活性 D.测评标准刚性强 E.强调测评过程客观性
答案
热门试题
选拔性测评是以选拔()为目的的测评。
选拔性测评的特点有（）。
选拔性测评的特点有()。
选拔性测评具有的特点（）
测评与选拔标准体系设计是员工测评与选拔活动的中心与（ ）。
选拔性测评的特点是强调( )
下列属于选拔性测评特点的是（）。
下列属于选拔性测评特点的是( )。
下列属于选拔性测评特点的是（ ）。
选拔性素质测评是一种以（）为目的的素质测评。
以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为()。
下列不属于人力选拔性性测评的特点是（）
()是员工测评与选拔活动的中心与纽带。
（ ）是员工测评与选拔活动的中心与纽带。
（ ）是员工测评与选拔活动的中心与纽带。
下列关于员工素质选拔性测评的说法，正确的有（）。
将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。
关于选拔性测评，下列描述错误的是（）。
关于选拔性测评，下列说法正确的是（）
关于选拔性测评，下列描述错误的是()
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