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选拔性测评：以选拔优秀人员为目的的人事测评。()
A.正确 B.错误
答案
以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为()。
A.配置性测评 B.选拔性测评 C.开发性测评 D.诊断性测评
答案
选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评，其主要特点是（ ）。
A.强调测评的区分功能 B.测评标准刚性强 C.测评过程强调客观性 D.测评指标具有灵活性 E.结果体现为分数或等级
答案
选拔性测评是以选拔()为目的的测评。
A.普通员工 B.特殊员工 C.最优员工 D.优秀员工
答案
选拔性素质测评是一种以（）为目的的素质测评。
A.人事合理配置 B.开发素质潜能与组织人力资源 C.鉴定与验证某种素质是否具备 D.选拔优秀人员
答案
将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。
A.测评技术与手段 B.测评目的与用途 C.测评范围 D.测评标准
答案
选拔性测评的特点有()。
A.强调区分性 B.强调客观性 C.带有调查性 D.具有概括性 E.结果可以是分数也可以是等级
答案
选拔性测评的特点有（）。
A.强调测评的区分功能 B.测评标准刚性强 C.测评过程强调客观性 D.测评指标具有灵活性 E.测评指标具有系统性
答案
选拔性测评具有的特点（）
A.可比性 B.精确性 C.综合性 D.针对性和灵活性 E.标准化
答案
在选拔测评中，对于选拔人员来说最关键的标准是（）
A.亲和力 B.合适 C.优秀 D.能力强
答案
热门试题
在选拔测评中，对于选拔人员来说最关键的标准是()
测评与选拔标准体系设计是员工测评与选拔活动的中心与（ ）。
在管理人员选拔中，常常将“优秀管理者”作为测评的（）
测评与选拔结果与另一个测评与选拔结果的一致性程度称为（）。
下列属于选拔性测评特点的是( )。
下列属于选拔性测评特点的是（）。
对于选拔性测评，说法正确的有（ ）。
选拔性测评的主要特点为（）
选拔性测评的特点是强调( )
简述选拔性测评的主要特点。
下列属于选拔性测评特点的是（ ）。
沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。
关于选拔性测评，下列说法正确的是（）
关于选拔性测评，下列描述错误的是（）。
选拔性员工素质测评的特点包括()。
选拔性员工素质测评的特点包括（ ）
关于选拔性测评，下列描述错误的是()
以下哪些属于人员选拔与测评的方法?()
关于选拔性素质测评的表述，正确的有（ ）。
选拔性员工素质测评的主要特点包括()。
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