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英国管理学家克·霍德金森说:哲学的任务在于它必须先于行动。倘若哲学家不会成为管理者,那么管理者必须是哲学家。“哲学家不会成为管理者”的原因是()
单选题
英国管理学家克·霍德金森说:哲学的任务在于它必须先于行动。倘若哲学家不会成为管理者,那么管理者必须是哲学家。“哲学家不会成为管理者”的原因是()
A. 管理科学与哲学具有联接的一面
B. 管理科学与哲学具有排斥的一面
C. 哲学科学与哲学无法转化
D. 管理科学与哲学截然不同
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单选题
英国管理学家克·霍德金森说:哲学的任务在于它必须先于行动。倘若哲学家不会成为管理者,那么管理者必须是哲学家。“哲学家不会成为管理者”的原因是()
A.管理科学与哲学具有联接的一面 B.管理科学与哲学具有排斥的一面 C.哲学科学与哲学无法转化 D.管理科学与哲学截然不同
答案
多选题
美国管理学家卢瑟?吉利克与英国管理学家林德尔厄威克提出了有名?"POSDCORB"管理职能,即计划、组织和()。
A.人事 B.协调 C.指挥 D.报告 E.预算
答案
单选题
英国管理学家霍金森说:“倘若哲学家不能成为管理者,那么管理者就应成为哲学家。”这一观点强调()
A.管理科学随哲学的发展而发展 B.哲学对管理实践的指导作用 C.哲学可以为管理提供巧妙方法 D.管理科学对哲学的基础作用
答案
判断题
英国管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学家泰罗、法约尔、韦伯等人的观点,提出了十五条组织原则()
答案
判断题
在资本主义企业管理发展史上,英国管理学家泰勒被称为“科学管理之父”。
A.正确 B.错误
答案
判断题
在资本主义企业管理发展史上,英国管理学家泰勒被称为“科学管理之父”。( )
答案
多选题
英国管理学家厄威克归纳和概括了可适用于所有组织的8条原则,属于这8条原则之列的有()
A.目标原则 B.权责相符原则 C.专业化原则 D.协调原则 E.控制幅度原则
答案
多选题
管理学家西斯克认为组织必须进行变革的标志包括()
A.效益下降 B.组织决策失灵 C.沟通不畅 D.不能发挥效率 E.缺乏创新
答案
多选题
管理学家西斯克认为组织必须进行变革的标志包括()。
A.效益下降 B.组织决策失灵 C.沟通不畅 D.不能发挥效率 E.缺乏创新
答案
单选题
美国管理学家莱金(Lakein)提出了()
A.目标管理法 B.ABC时间管理法 C.成果管理法 D.计划管理法 E.效益管理法
答案
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美国管理学家莱金(Lakein)提出了()
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简述管理学家厄威克提出的8条指导原则
简述管理学家厄威克提出的8条指导原则。
美国管理学家哈岁德·孔茨提出的决策标准为()
美国管理学家哈罗德·孔茨提出的决策标准为()
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管理学家罗奇克对个体价值观的分类包括()。
目标管理是美国管理学家_________于1954年提出的。
管理学家莱金提出的ABC时间管理法中,最重要且必须完成的目标
艾里克森是( )学派的心理学家
管理学上称之为“管理管理之父”的管理学家是()。
目标管理是由美国管理学家于1954年提出的()
管理学家莱金提出的ABC时间管理法中,最重要且必须完成的目标属于
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