关于福建农信每年度招聘新员工劳派转正单列考试类，以下说法正确的是（）
A. 通过每年度全省农信劳派转正考试类的劳派人员，录用后按技能操作岗列入正式编制的合同制员工进行管理
B. 录用后，首签劳动合同5年，全部分配到一线网点,不得分配到营业部或行社机关工作
C. 合同期5年内不得辞职，但可以跨法人行社调动
D. 劳动合同五年期满，在银行业专业人员初级职业资格考试通过全部科目或取得非评审类中级专业技术职称的前提下，通过转岗办法，可择优转任至管理岗位
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关于福建农信每年度招聘新员工劳派转正单列考试类，以下说法正确的是（）
A.通过每年度全省农信劳派转正考试类的劳派人员，录用后按技能操作岗列入正式编制的合同制员工进行管理 B.录用后，首签劳动合同5年，全部分配到一线网点,不得分配到营业部或行社机关工作 C.合同期5年内不得辞职，但可以跨法人行社调动 D.劳动合同五年期满，在银行业专业人员初级职业资格考试通过全部科目或取得非评审类中级专业技术职称的前提下，通过转岗办法，可择优转任至管理岗位
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参加全省农信系统每年度的劳派转正单列考试类的劳派人员在福建农信系统服务年限须满年方可报考（）
A.2 B.3 C.4 D.5
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参加全省农信系统每年度的劳派转正单列考试类的劳派人员在福建农信系统服务年限须满年方可报考。（人力资源部）（）
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
技术类新员工需完成试用期上岗考核等转正必备项目，市场类新员工需完成保底业绩，方可转正（）
A.正确 B.错误
答案
以下哪些是新员工转正的条件（）
A.递交文章一篇（工作学习的心得体会、相关建议、对企业文化的感受等） B.参加入职培训，并通过所有规定课程的考核（理论、实践操作） C.按要求完成试用期内各项学习与工作任务，进行总结，填写《转正审批单》 D.入职手续齐全
答案
O类试用期新员工转正考核会组织流程是（）
A.被考核人现场实操考核 B.与会评委现场提问，被考核人现场作答 C.与会评委现场评分 D.人力资源部会后出具考核结果
答案
新员工要转正时，发起转正流程的是（）
答案
新员工转正述职对象为（）
A.公司C级以下所有新员工（不含项目销售及渠道人员） B.公司全体新员工 C.公司C级及以下所有新员工（不含项目销售及渠道人员） D.公司C级以下所有新员工
答案
新员工转正述职评委有哪些（）
A.小组负责人或部门负责人 B.直属领导 C.分管领导 D.带教人 E.综合管理中心专人/项目HRBP
答案
新员工转正补考合格分数≥（）分
A.70分 B.80分 C.85分 D.90分
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新员工因个人原因未参加新员工入职培训，或参加了培训但未通过考试或考核的人员可以申请转正（）
《福建农信员工违规行为处理办法》规定，经济处罚形式包括（）
新员工培训期标准社会招聘新员工相关工作年限不满一年者，按校园招聘新员工培训期执行（）
福建农信经营原则（）
通过福建农信系统各类渠道可以办理以下城乡居民保业务。---信贷综合类（）
社会招聘新员工相关工作年限不满者，按校园招聘新员工培训期执行（）
人力资源部◆福建省农村信用社系统招聘新员工坚持（）
福建省农村信用社系统招聘新员工坚持.---人力资源部（）
运营部◆以下哪类账户适用《福建农信人民币企业银行结算账户管理办法》（）
以下哪类账户适用《福建农信人民币企业银行结算账户管理办法》---运营部（）
新员工的招聘材料包括（ ）。
福建农信坚持（）的经营宗旨。
福建农信信贷文化体系包括（）。
福建农信的企业愿景（）
福建农信坚持（）的经营宗旨
福建农信信贷文化体系包括（）
关于试用期员工转正考试，下列说法错的是：
关于试用期员工转正考试,下列说法错误的是:( )
以下哪类员工转正由HRBP代为申请（）
新员工转正后可以单独进行电气停送电操作（）
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