多选题

其他条件保持不变的情况下,工资率的变化是通过()效应对劳动力需求的数量产生影响。

A. 规模
B. 替代
C. 收入
D. 供求
E. 输出

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多选题
其他条件保持不变的情况下,工资率的变化是通过()效应对劳动力需求的数量产生影响。
A.规模 B.替代 C.收入 D.供求 E.输出
答案
单选题
在其他条件不变的情况下,工资率下降产生的规模效应和替代效应对劳动力需求的影响是()
A.规模效应使劳动力需求减少,替代效应使劳动力需求增加 B.规模效应使劳动力需求减少,替代效应使劳动力需求减少 C.规模效应使劳动力需求增加,替代效应使劳动力需求增加 D.规模效应使劳动力需求增加,替代效应使劳动力需求减少
答案
单选题
在其他条件不变的情况下,工资率下降的规模效应导致()。
A.劳动力需求量下降 B.劳动力需求量上升 C.劳动力价格下降 D.劳动力价格上升
答案
单选题
47 在其他条件不变的情况下,由于规模效应工资率上升将导致( ) 。
A.A 生产规模缩减,劳动力需求数量上升 B.B 生产规模扩大,劳动力需求数量上升 C.C 生产规模扩大,劳动力需求数量下降 D.D 生产规模缩减,劳动力需求数量下降
答案
多选题
在假设其他条件不变的情况下,工资率(  ),劳动力需求(  )。
A.提高;减少 B.提高;增加 C.降低;增加 D.降低;减少 E.提高;不变
答案
单选题
在其他条件不变的情况下,会促使劳动者在工资率上升时减少对闲暇的消费,称为工资率变化对劳动力需求的()。
A.规模效应 B.收入效应 C.产出效应 D.替代效应
答案
单选题
其他条件不变时,工资率下降的()效应会导致个人劳动力供给下降。
A.收入 B.替代 C.规模 D.弯曲
答案
单选题
其他条件不变时,工资率上升的( )效应会导致个人劳动力供给下降。
A.收入 B.替代 C.规模 D.产出
答案
主观题
其他条件不变,在某限度内,如果工资率提高,替代效应将使单个居民
答案
单选题
当其他条件不变而工资率上升时,人们更愿意享受闲暇,这种效应是()。
A.收入效应 B.替代效应 C.规模效应 D.产出效应
答案
热门试题
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