效率工资理论认为，厂商在面临持续失业时可能不会降低工资，因为厂商（）。

（）不会使容积效率降低。 效率工资理论的要点是什么？ 患儿因持续高热，疑为“流行性乙型脑炎”入院，在多数情况下，其24小时体温波动可能不会超过（ ）。 效率工资理论的基本含义是什么？ 无法提升效率又无法降低成本的创业项目是不可能持续的。() 无法提升效率又无法降低成本的创业项目是不可能持续的（） 中国大学MOOC: 结构性失业的一种解释是存在效率工资。经济学家认为，效率工资有利于： 水牛有机磷中毒时，可能不会出现的体温是（） 发生下列故障时，可能不会触发事故停机流程的是（） 接触网停电作业时可能不会造成人身触电是（） 下面哪些操作可能不会造成死机（）。 效率工资理论及其应用是什么？ 什么是补偿性工资差别理论、效率工资理论、保留工资理论、工作搜寻理论以及新号模型理论？它们分别对薪酬水平决策有何种启示？ 下列哪种病变特点可能不会出现 规模报酬递增的厂商不可能面临要素报酬递减的现象。() 垄断竞争厂商降低产品价格，就会按照本身面临的需求曲线增加销售量。 垄断厂商短期均衡时，垄断厂商可能 根据古典宏观理论，降低工资将导致（） 在1990年,人们在拍婚纱照时可能不会出现()元素 根据各种效率工资理论，高工资可以使工人们工作效率更高，这可以归于以下哪些原因()