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在凯恩斯的理论中,为什么降低工资不是解决失业的最好方法( )

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在凯恩斯的理论中,为什么降低工资不是解决失业的最好方法( )
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单选题
效率工资理论认为,厂商在面临持续失业时可能不会降低工资,因为厂商()。
A.相信劳动供给曲线是完全富于弹性的; B.受最低工资法的限制而不能这样做; C.已经签订了固定工资的工会合同; D.降低工资会失去更多的工人,而培训新工人需要花费成本。
答案
单选题
根据古典宏观理论,降低工资将导致()
A.总产出增加 B.总产出减少 C.总产出不变 D.总产出变化不确定
答案
单选题
以下理论不是新凯恩斯主义经济学对失业原因的解释的是()
A.劳动工资合同论 B.局内人-局外人理论 C.C、效率工资 D.D、有效需求理论
答案
主观题
以下理论不是新凯恩斯主义经济学对失业原因的解释的是()
答案
单选题
减少员工工作时间,降低工资水平是解决时的方法之一()
A.A人力资源不足 B.B人力资源结构不平衡 C.C人力资源过剩
答案
多选题
按照凯恩斯理论,失业一般可分为()。
A.摩擦性失业 B.结构性失业 C.自愿性失业 D.非自愿性失业 E.周期性失业
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主观题
按照凯恩斯理论,失业一般可分为( )。
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判断题
如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格,则会引起失业。
A.对 B.错
答案
判断题
如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格,则会引起失业()
答案
热门试题
如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格,则会引起失业() 从最低工资政策中消除过剩劳动力供应问题的一种方法是让政府以最低工资雇用所有失业工人。这个版本的最低工资政策的主要缺点是什么?() 失业保险一般不能低于当地最低工资。() 如果最低工资法规定的最低工资高于劳动力市场的均衡价格,则会引起失业。 广州失业保险金发放金额是根据最低工资来确定的吗?现行广州最低工资为多少? 现在有一种现象,当政府提高最低工资水平时,失业率会发生一定程度的上升,请用最低工资法和效率工资理论解释一下这个问题 根据凯恩斯的理论,()完全取决于工资。 现行深圳最低工资是多少?调整最低工资有什么意义? 低工资是我国保持竞争优势的最好手段() 公司规定,将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资,排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资,小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定,以下哪种情况是不可能发生的()Ⅰ.小王和小李都提高工资Ⅱ.小王和小李都降低工资Ⅲ.小王提高工资:小李降低工资Ⅳ.小王降低工资:小李提高工资 公司规定,将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资,排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资,小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定,以下哪种情况是不可能发生的?() Ⅰ.小王和小李都提高工资 Ⅱ.小王和小李都降低工资 Ⅲ.小王提高工资:小李降低工资 Ⅳ.小王降低工资:小李提高工资 对职工给予罚款、扣发工资、降低工资级别等处分,属于() 何为最低工资?确定调整最低工资应考虑的因素是什么? 2014年深圳最低工资是多少?深圳失业保险缴费基数为多少? 失业金每月标准为深圳市每年最低工资的(),按月领取 听说广州最低工资上涨了,不知失业保险金标准调整了没有? 目前我省失业保险金标准是当地最低工资标准的() 公司规定,将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资,排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资,小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定,以下哪种情况是不可能发生的()I.小王和小李都提高工资II.小王和小李都降低工资III.小王提高工资;小李降低工资IV.小王降低工资;小李提高工资 公司规定,将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资,排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资,小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定,以下哪种情况是不可能发生的()I.小王和小李都提高工资II.小王和小李都降低工资III.小王提高工资;小李降低工资IV.小王降低工资;小李提高工资 请说明凯恩斯就业理论的主要观点和解决对策。
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