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一名项目资源错过分配任务的期限。该资源抱怨说其主管分配了额外任务。项目经理应该怎么做()
单选题
一名项目资源错过分配任务的期限。该资源抱怨说其主管分配了额外任务。项目经理应该怎么做()
A. 向该资源提出书面警告
B. 聘用额外的资源
C. 与该资源及其主管一起分析情况
D. 与项目管理办公室(PMO)一起确定项目优先次序
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一名项目资源错过分配任务的期限。该资源抱怨说其主管分配了额外任务。项目经理应该怎么做()
A.向该资源提出书面警告 B.聘用额外的资源 C.与该资源及其主管一起分析情况 D.与项目管理办公室(PMO)一起确定项目优先次序
答案
单选题
一名敏捷项目资源在团队A和B之间分配工作时间,团队A的成员抱怨该资源参与性不够,并由于其不可造成多重挑战。团队A应该怎么做?()
A.鼓励该资源透明化,并在下一次回顾会讨论这个问题 B.理解该资源在两个项目之间分配时间,并独立解决出现的任何问题 C.将该问题升级上报给该资源的经理,解决沟通的问题 D.与团队B合作分配该资源的时间,以适应两个团队的需求
答案
单选题
一名敏捷项目资源在团队A和B之间分配工作时间。团队A的成员抱怨该资源参与性不够,并由于其不可用造成多重挑战。团队A应该怎么做?()
A.激励该资源透明化,并在下一次回顾会议中讨论这个问题。 B.理解该资源在两个项目之间分配时间,并独立解决出现的任何的问题。 C.将该问题升级上报给该资源的经理,解决缺乏沟通的问题。 D.与团队B合作分配该资源的时间,以适应两个团队的需求。
答案
单选题
项目的管理者在分配任务时要根据员工的来分配任务()
A.能力 B.收入 C.年龄 D.职位
答案
单选题
在一个施工项目上,一名工会代表抱怨为其中一些资源所安排的工作。若要解决这种情况,项目经理应该怎么做?()
A.与工会代表一起修订范围管理计划来解决这个冲突 B.利用相关方参与项目管理 C.联系人力资源部门获得指导意见 D.识别关键问题.并对替代决定排列优先顺序
答案
判断题
紧急补货任务需人工分配任务
答案
单选题
项目经理给一名项目的关键资源安排工作,但是这个关键资源没有去干活,这是什么原因?
A.项目经理没有给予报酬 B.关键资源没有时间 C.项目没有章程 D.项目经理与关键资源关系不好
答案
单选题
项目团队包括一名资源,但该资源同时致力于其它四个项目,项目经理得知该资源可能在计划的时间不可用。项目经理计划持续评估项目的进展,并根据该资源的可用性计划制定应急计划。这属于下列哪一项的实例?()
A.接受风险 B.回避风险 C.转移风险 D.控制风险
答案
单选题
在矩阵式组织中,要求一名额外的资源完成未完成的任务。项目经理向职能经理请求资源,为获得职能经理的批准,项目经理应将下列哪一项包含进资源请求中?()
A.需要的技能.资源成本和持续时间 B.资源姓名.开始日期和持续时间 C.活动类别.开始日期和持续时间 D.需要的技能.开始日期和持续时间
答案
单选题
项目经理分配到大量资源。然而,该项目经理现在希望增加两名关键资源,而这两名资源因为之前被分配到组织中的另一个项目上,未被包含在初始资源池中。项目经理应采用哪种工具或方法?()
A.招募 B.协商 C.预分配 D.虚拟团队模式
答案
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任务A的成本估算为1000美元,计划完成日期是12月30日,总工期10天,项目经理在12月27日查看任务进度发现,任务完成50%,到目前为止分配给任务A的资源已经花了500美元。通过增加一名资源,项目经理使用的是下列哪一项()
一名干系人抱怨说未收到项目延期交付的通知,若要防止这个问题,项目经理应该事先做什么()
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领导授权实际上是领导活动过程的一部分,其核心内容是上级领导给下属分配任务。
领导授权实际上是领导活动过程的一部分,其核心内容是上级领导给下属分配任务。
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