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企业制定人员晋升计划时,一般不包括( )指标。
单选题
企业制定人员晋升计划时,一般不包括( )指标。
A. 晋升条件
B. 晋升比率
C. 晋升时间
D. 晋升路径
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单选题
企业制定人员晋升计划时,一般不包括( )指标。
A.晋升条件 B.晋升比率 C.晋升时间 D.晋升路径
答案
单选题
企业制定人员晋升计划时,一般不包括下列哪一个指标?( )
A.晋升路径 B.晋升比例 C.晋升时间 D.晋升条件
答案
单选题
人员晋升计划时,一般不包括( )。
A.晋升背景 B.晋升比例 C.晋升时间 D.晋升条件
答案
单选题
一般来说,企业人员晋升计划的内容不包括( )。
A.晋升条件 B.晋升比率 C.晋升时间 D.晋升路径
答案
单选题
一般来说,人员晋升计划的内容不包括()。
A.晋升条件 B.晋升比率 C.晋升时间 D.晋升制度
答案
多选题
企业晋升计划的内容一般由( )等指标组成。
A.晋升时间 B.晋升比率 C.晋升条件 D.晋升职位 E.晋升人数
答案
多选题
企业制定人员补充计划时主要考虑( )。
A.补充人员数量 B.职务轮换幅度 C.员工知识技能的改善 D.补充人员的类型
答案
单选题
一般来说,人员晋升计划的内容不包括( )。[2011年5月二级真题]
A.晋升条件 B.晋升比率 C.晋升时间 D.晋升制度
答案
单选题
影响检验检测机构制定人员培训计划因素不包括()
A.机构需求分析 B.客户要求 C.前期培训效果分析 D.幵展新工作的需要
答案
多选题
人员晋升计划的内容不包括()。
A.晋升预案 B.晋升比率 C.晋升条件 D.晋升时间 E.晋升的部门
答案
热门试题
人员晋升计划的内容不包括( )。
人员晋升计划的内容不包括( )。
一般而言,晋升策略不包括()。
企业的计划一般不包括
企业制定晋升计划时应全面衡量( )。
该企业制定人员补充计划主要应考虑()。
一般说来,制定竞赛激励计划的原则不包括()
企业在制定计划时,一般要做
制定失业人员职业培训计划的程序一般包括()
人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。
人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。
人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。
施工成本计划一般情况下不包括的指标是()。
一般说来,制定竞赛激励计划主要应注意的原则不包括()
国外公司经理人员的薪酬计划,一般不包括()。
国外公司经理人员的薪酬计划。一般不包括( )。
国外公司经理人员的薪酬计划,一般不包括( )。
该企业制定人员使用计划的主要目标为()。
调整工程网络计划时,调整内容一般不包括()
晋升计划的内容一般由( )组成。
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