该企业制定人员补充计划主要应考虑（）。

材料题根据以下材料，回答97-100题某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是2：7：1。该企业预计2017年销售额将比2016年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和人员补充计划。该企业制定人员补充计划主要应考虑（） 制定绿色营销计划应考虑的因素主要有（） 企业制定人员晋升计划时，一般不包括（　　）指标。 在企业人员计划的制定过程中，确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是（　　）。 某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:8:11,该企业预计2017年销售额将比2016年增加3000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和人员补充计划。<br/>企业制定人员补充计划时主要考虑（） 某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:8:11,该企业预计2017年销售额将比2016年增加3000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和人员补充计划。企业制定人员补充计划时主要考虑（ ） 该企业制订的人员补充计划属于()。 审计人员制定存货监盘计划时应考虑的事项有（） 制定航次计划应考虑的因素。 根据（），结合（），来制定人员配置计划。 该企业制定的人员使用计划的主要目标是（）。 制定应急计划时应考虑的因素有： 制定半年采购计划应考虑的因素有：（） 制定目标利润计划应考虑的因素有()。 制定半年采购计划应考虑哪些因素（） 制定人力资源计划的主要步骤____。 灭火人员的数量和质量是制定火灾计划时应考虑的因素之一。 制定媒介计划，对媒介进行总体分析应考虑（） 采购计划管理的内容或制定采购计划应考虑哪些内容？ 企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）