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某公司2021年度支出合理的工资薪金总额为2000万元,依照有关规定的范围和标准为职工缴纳的基本社会保险费300万元,为全体员工支付补充养老保险费60万元,为公司高管缴纳商业保险费50万元。该公司2021年度发生的保险费,在计算应纳税所得额时准予扣除的数额为()。
单选题
某公司2021年度支出合理的工资薪金总额为2000万元,依照有关规定的范围和标准为职工缴纳的基本社会保险费300万元,为全体员工支付补充养老保险费60万元,为公司高管缴纳商业保险费50万元。该公司2021年度发生的保险费,在计算应纳税所得额时准予扣除的数额为()。
A. 300万元
B. 410万元
C. 360万元
D. 350万元
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主观题
某公司2014年度合理工资薪金支出为1000万元,企业拨付的工会经费为18万元。要求:计算该企业2014年度可以扣除的工会经费
答案
主观题
某公司2014年度合理工资薪金支出为1000万元,企业拨付的工会经费为18万元。要求:计算该企业2014年度可以扣除的工会经费。
答案
单选题
某公司2021年度支出合理的工资薪金总额为2000万元,依照有关规定的范围和标准为职工缴纳的基本社会保险费300万元,为全体员工支付补充养老保险费60万元,为公司高管缴纳商业保险费50万元。该公司2021年度发生的保险费,在计算应纳税所得额时准予扣除的数额为()。
A.300万元 B.410万元 C.360万元 D.350万元
答案
单选题
甲公司2021年度发生工资薪金支出500万元,职工教育经费支出20万元,以前年度结转未扣除的职工教育经费支出2万元。则甲公司2021年度允许税前扣除的职工教育经费支出是()万元。
A.15 B.12.5 C.20 D.22
答案
主观题
某公司2014年度合理工资薪金支出为500万元,该年度为员工支竹补充养老保险费50万元、补充医疗保险费20万元。计算企业所得税时。要求:计算上述两项支出可以在税前扣除的数额
答案
单选题
某公司2019年度支出合理的工资薪金总额2000万元,依照有关规定的范围和标准为职工缴纳的基本社会保险费300万元,为全体员工支付补充养老保险费60万元,为公司高管缴纳商业保险费50万元。该公司2019年度发生的上述支出,在计算应纳税所得额时准予扣除的数额为()万元。
A.2300 B.2350 C.2360 D.2410
答案
单选题
某公司2019年度支出合理的工资薪金总额2000万元,依照有关规定的范围和标准为职工缴纳的基本社会保险费300万元,为全体员工支付补充养老保险费60万元,为公司高管缴纳商业保险费50万元。该公司2019年度发生的上述支出,在计算应纳税所得额时准予扣除的数额为()万元
A.2300 B.2350 C.2360
答案
单选题
某公司 2020年度支出合理的工资薪金总额 2000万元,依照有关规定的范围和标准为职工缴纳的基本社会保险费 300万元,为全体员工支付补充养老保险费 60万元,为公司高管缴纳商业保险费 50万元。该公司 2020年度发生上述支出,在计算应纳税所得额时准予扣除的数额为( )万元。
A.2300 B.2350 C.2360 D.2410
答案
单选题
工资薪金--企业发生的合理的工资、薪金支出,在计算应纳税所得额时税前准予扣除,非账簿记载金额;工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除,过部分准予结转以后纳税年度扣除。()
A.14% B.2% C.2.5% D.25%
答案
主观题
某公司2014年度合理工资薪金支出为500万元,该年度为员工支竹补充养老保险费50万元、补充医疗保险费20万元。计算企业所得税时。要求:计算上述两项支出可以在税前扣除的数额。
答案
热门试题
合理工资薪金的判断需把握()。
某软件生产公司2014年度合理工资薪金支出为1000万元,该年度发生职工教育经费支出300万元,其中,职工培训费支出100万元,该公司能够准确划分职工教育经费中的职工培训费支出。要求:计算企业所得税时,上述支出可以在税前扣除的数额
某软件生产公司2014年度合理工资薪金支出为1000万元,该年度发生职工教育经费支出300万元,其中,职工培训费支出100万元,该公司能够准确划分职工教育经费中的职工培训费支出。要求:计算企业所得税时,上述支出可以在税前扣除的数额。
某居民企业2019年度合理的工资薪金支出200万元。若该居民企业2019年度发生职工福利费支出30万元、工会经费支出1万元。针对上述两笔支出,该局面企业在年末由会计利润总额调整应纳税所得额时,应 万元
某公司2017年度支出合理的工资薪金总额1000万元,按规定标准为职工缴纳基本社会保险费150万元,为公司高管缴纳商业保险费30万元。根据企业所得税法律制度的规定,该公司2017年度发生上述保险费在计算应纳税所得额时准予扣除的数额为( )万元。
某公司2014年度支出合理的工资薪金总额1000万元,按规定标准为职工缴纳基本社会保险费150万元,为公司高管缴纳商业保险费30万元。根据企业所得税法律制度的规定,该公司2014年度发生上述保险费在计算应纳税所得额时准予扣除的数额为()万元。
甲公司2014年度税前会计利润为9900万元,所得税税率为25%。甲公司全年实发工资、薪金总额为1000万元,职工福利费为150万元。经查,甲公司当年营业外支出中有60万元为税收滞纳罚金。假定甲公司全年无其他纳税调整因素。税法规定,企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除;企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除;企业发生的税收滞纳金不允许扣除。则甲公司2014年的净利润为()万元。
甲公司2017年度税前会计利润为7900万元,所得税税率为25%。甲公司全年实发工资、薪金总额为800万元,职工福利费为120万元。经查,甲公司当年营业外支出中有30万元为税收滞纳罚金。假定甲公司全年无其他纳税调整因素。税法规定,企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除;企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除;企业发生的税收滞纳金不允许扣除。则甲公司2017年的净利润
工资.薪金支出.工资薪金包括( )
除另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过企业合理工资、薪金总额2.5%的部分,准予在当年企业所得税税前扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。()
甲公司下列收入中,应计入2021年度企业所得税收入总额的是()。
甲公司下列收入中,应计入2021年度企业所得税收入总额的有()。
(2019年)甲居民企业为软件生产企业。 2018年度甲居民企业实际发生的合理工资薪金总额为 5000万元,发生职工教育经费支出 625万元,其中职工培训费用支出 200万元。甲居民企业在计算 2018年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费为( )万元。
某公司2021年度营业收入为9000万元,营业成本为7000万元,年初存货为2000万元,年末存货为1500万元,则该公司2021年的存货周转次数为()
长江公司2021年度销售甲产品4万件,单价为1600元,单位变动成本为500元,固定成本总额为3000万元,长江公司预计2022年度销量下降5%,单位变动成本上升8%,其他条件不变,则2022年度利润比2021年度下降( )。
甲公司2019年度税前会计利润为9 900万元,所得税税率为25%。甲公司全年实发工资、薪金总额为1 000万元,职工福利费为150万元。经查,甲公司当年营业外支出中有60万元为税收滞纳罚金。假定甲公司全年无其他纳税调整因素。税法规定,企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除;企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除;企业发生的税收滞纳金不允许扣除。则甲公司2019年的净利润为( )万元。
甲公司2017年度税前会计利润为9 900万元,所得税税率为25%。甲公司全年实发工资、薪金总额为1 000万元,职工福利费为150万元。经查,甲公司当年营业外支出中有60万元为税收滞纳罚金。假定甲公司全年无其他纳税调整因素。税法规定,企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除;企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除;企业发生的税收滞纳金不允许扣除。则甲公司2017年的净利润为( )万元。
甲公司 2019年度发生合理的工资薪金支出 1000万元,发生职工福利费支出 150万元。拨缴工会经费 21万元,发生职工教育经费支出 75万元。上年度结转未扣除的职工教育经费支出 13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额 14%、 2%、 8%的部分,准予扣除。在计算甲公司 2019年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费支
甲公司 2020年度发生合理的工资薪金支出 1000万元,发生职工福利费支出 145万元,拨缴工会经费 21万元,发生职工教育经费支出 75万元,上年度结转未扣除的职工教育经费支出 13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额 14%、 2%、 8%的部分,准予扣除。在计算甲公司 2020年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费支
某公司2021年与上年度相比,营业收入增长10.9%,净利润增长8.8%,平均资产总额增加12.6%,平均负债总额增加10.5%。则该公司2021年的权益净利率与上一年相比应是( )。
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