申请再入职人员需曾在职个月以上.离职年以上，且离职次数不超过次（）

正常时间理离职人员再次办理入职，中间需间隔多久（） 下列哪些人员提交《辞离职申请报告》，需经公司总经理批准后方可办理辞（离）职手续（） 下列哪些人员提交《辞离职申请和访谈报告》，需经公司总经理批准后方可办理辞（离）职手续（） 主任副职（含助理）以上人员及普通员工提出离职申请由与离职员工进行离职面谈（） 李梦从关联公司自如离职，想要立即入职贝壳，但李梦与自如未就离职问题达成一致，则需等待间隔期（）个月后，方能入职贝壳 员工入职当天无法提供离职证明，可以立即为员工办理入职手续（） 试用期内员工若申请离职，需提前（）提交离职申请书，转正后的员工若申请离职，需提（）提交离职申请书，并在离职当天按《离职交接单》要求完成所有离职交接工作 推荐入职满月，且两人均未提出离职，奖励300元/人，次月随工资发放（） 总经理助理及以上人员提出离职申请由进行面谈（） 下列有关人事入职、离职的表述，正确的是（） 员工流动率=（本月入职人数+离职人数）/月底在职总人数（） 自动离职、被动解除劳动关系、以及正常离职（）个月内，不得再重新录用。合伙人成员及以上，正常离职（）个月内无法重新录用 自有人员离职后再承包经营网格，在承包期结束后可重新入职（） 试用期离职需提前 天申请，正式员工离职需提前 天申请，核心岗位需提前 天申请，并做好交接工作（参照离职管理制度）（） 员工因个人原因需请长假（1个月以上），假期最长不得超过（）个月（孕产假除外），超过以上时间期限视为离职 临时工入职和再入职是否可以未审批就上班（） 专职守护押运人员档案应当保存至自其离职之日起年以上；原因不明自行离职的，应当保存至自其离开公司之日起年以上（） 对新入职的员工连续不满几天离职者不发放工资（） 正式员工离职需提前（）申请 专职守护押运人员档案应当保存至自其离职之日起5年以上；原因不明自行离职的，应当保存至自其离开公司之日起8年以上（）