一般来说，企业薪酬管理的基本原则包括哪些
查看答案
相关试题
换一换
一般来说，企业薪酬管理的基本原则包括哪些
答案
一般来说，企业员工薪酬管理的基本目标包括哪些
答案
一般来说，道德体系的基本原则有（）
A.诚实原则 B.生命价值原则 C.公平或公正原则 D.善良或正当原则
答案
一般来说，选择薪酬形式的原则包括哪些
答案
企业薪酬管理的基本原则包括( )
A.对社会具有贡献性 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对外具有竞争力 E.对成本具有控制性
答案
企业确定薪酬管理的基本原则包括（ ）。
A.对成本有控制性 B.对内具有公正性 C.对外具有竞争力 D.支付具有公开性 E.对员工有激励性
答案
一般来说，根据工作产出设定关键绩效指标时，所依据的基本原则不包括( )。
A.增值产出的原则 B.目标导向的原则 C.结果优先的原则 D.设定权重的原则
答案
一般来说,选择薪酬形式的原则包括（）
A.薪酬的发放要及时 B.薪酬计划简明易懂,便于计算 C.具体薪酬形式的选择要不间断地进行调整 D.员工收入与本人的工作效率直接成正比关系 E.薪酬的实施计划一经制订,就应当比较稳定
答案
一般来说，不适用于人寿保险合同的基本原则是（ ）。
A.最大诚信原则 B.保险利益原则 C.损失补偿原则 D.近因原则
答案
人类活动的最基本原则是主体性原则。主体性原则，一般来说就是()。
A.承认客体第一性、主体第二性、客体决定主体 B.认为主体第一性、客体第二性、主体决定客体 C.认为人可以随心所欲，只要权力，不负责任，达到“绝对意志自由” D.承认、重视并坚持主体在实践和认识活动中的地位和作用
答案
热门试题
薪酬管理的基本原则包括（）
薪酬管理的基本原则包括( )。
薪酬管理的基本原则包括（）
（2015年5月）企业薪酬管理的基本原则包括（ ）
企业确定薪酬管理的基本原则是( )．
企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）。
企业薪酬制度设计的基本原则包括（）
企业薪酬制度设计的基本原则包括( )
企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。
薪酬管理的基本原则不包括（ ）。
薪酬管理的基本原则不包括（ ）。
一般来说，不适用于人寿保险合同的基本原则是（）。[2008年真题]
一般来说,绩效薪酬制包括（）
一般来说,影响企业薪酬水平的外部因素主要包括（）
一般认为，税法的基本原则包括( )
贷授权一般应遵循哪些基本原则（）
简述薪酬管理的基本原则。
一般性投诉处理基本原则包括（）
一般来说，针对企业高层岗位的薪酬调查，福利项目可以包括()
一般来说，针对企业高层岗位的薪酬构成，福利项目可以包括（ ）。
使用微信扫一扫登录
