战略性资源的判断标准是
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战略性资源的判断标准是
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建立一个战略性人力资源管理模型的衡量标准是（）。
A.基础工作的健全程度 B.组织系统的完善程度 C.领导观念的更新程度 D.综合管理的创新程度 E.管理活动的精确程度
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战略性计划与战术性计划的划分标准是( )
A.时间长短 B.明确性 C.程序化程度 D.综合性程度 E.职能空间
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建立一个战略性人力资源管理的衡量模型，具体的衡量标准是（ ）。
A.基础工作的健全程度 B.组织系统的完善程度 C.领导观念的更新程度 D.综合管理的创新程度 E.管理活动的精确程度
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把投资分为战略性投资与战术性投资的分类标准是( )。
A.按照投资回收期限的长短 B.按照投资活动资金投出的方向的不同 C.按照投资者的权益不同 D.按照投资所起的作用不同
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战略性人力资源管理衡量标准包括（）。
A.基础工作的健全程度 B.组织系统的精确程度 C.领导观念的更新程度 D.管理活动的全面程度 E.综合管理的配合程度
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战略性人力资源管理的衡量标准包括（）。
A.基础工作的健全制度 B.组织系统的完善程度 C.领导观念的更新程度 D.综合管理的创新程度 E.生产活动的精确程度
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战略性人力资源管理衡量的标准有哪些
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战略性人力资源管理的衡量标准包括 ( )
A.基础工作的健全程度 B.组织系统的完善程度 C.领导观念的更新程度 D.综台管理的创新程度 E.管理活动的精确程度
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战略性人力资源管理的衡量标准包括（）。
A.基础工作的健全程度 B.组织系统的完善程度 C.领导观念的更新程度 D.综合管理的创新程度 E.生产活动的精确程度
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战略性人力资源管理
战略性人力资源管理（）
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战略性人力资源管理（ ）。
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