对人力资本理论构成挑战的筛选理论、劳动力市场划分理论以及激进的社会化理论形成于（）。

筛选理论和人力资本理论都认为教育水平与工资高低呈正比，但其中间环节不同，人力资本的观点是：教育―（）―工资；筛选理论的观点是：教育―（）―工资。 人力资本理论 人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。 （　　）的划分是基于一种双层劳动力市场理论。 双重劳动力市场歧视理论 人力资本理论认为（） 人力资本理论认为（） 人力资本理论认为培训是人力资本的核心。 在理论界通常将（ ） 看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。 在理论界通常将（）看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父 人力资本理论反映了（）。 如何评述人力资本理论？ 人力资本理论创立于() 按照人力资本理论，()。 1980年，人力资本理论主要代表人物（）来中国讲学，人力资本理论开始传入我国。 人才培养的一个重要理论是人力资本理论，人力资本的积累包括（）（）（）（）（）等 人力资本理论的先驱，被称为“人力资本之父”的人是（） 人力资本理论认为，人力资本是经济增长的关键，教育是产生人力资本的重要力量。这一理论的主要缺陷是（） 人力资本理论认为，人力资本是经济增长的关键，教育是形成人力资本的主要力量。这一理论的主要缺陷是（） 西方的人力资本理论包括（）。