某位员工某次因为喝醉酒误了事，主管在评价时认为该员工不称职。这是绩效评估中的（）。

人喝醉酒而东倒西歪,是酒精使小脑麻痹的结果（） 王某因喝醉酒，在客舱中大喊大叫并辱骂乘务员，属于非法干扰行为。 喝醉酒的人常辩称自己没醉，你知道这是什么原因吗？ 警察到来时，双方在场，发现男方喝醉酒，逮捕的可能性减小（） 喝醉酒的人常辩称自己没醉，你知道这是什么原因吗？ 关于喝醉酒后一系列现象的科学解释，哪句话是错误的？ (1)躺床上(2)昏睡过去(3)进卧室(4)喝醉酒回家(5)推开门 公司某位资深员工很有能力但似乎对工作不怎么热情，对于这一类员工，该员工的领导应该釆取的领导风格是（）   （1）躺床上（2）昏睡过去（3）进卧室（4）喝醉酒回家（5）推开门。 患者，男性，喝醉酒后，撞在护栏杆上，伤及左腰部，由朋友陪同前来就诊。 患者，男性，喝醉酒后，撞在护栏杆上，伤及左腰部，由朋友陪同前来就诊。 当员工出现离职情况时，可以先选择该员工，再进行（） 员工进行离场交接时，厂站信息员或公司信息主管收到员工离场交接通知后，应立即（）该员工的系统账号 员工进行离场交接时，厂站信息员或公司信息主管收到员工离场交接通知后，应立即（）该员工的系统账号 在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（ ）。 在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（ ）。 在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（） 在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（　　）。 在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为( )。 在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（）。