集体劳动争议处理中，劳动者一方在10人以上集体争议，劳动者可以推举（ ）名代表人参加仲裁活动。

集体劳动争议是指劳动者一方当事人在（）人以上，有共同理由的劳动争议。 当劳动者一方当事人在（ ）人以上，且有共同理由的劳动争议，称为集体劳动争议。 当劳动者一方当事人在（）人以上，且有共同理由的劳动争议，称为集体劳动争议 集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上，有共同理由的劳动争议。 发生劳动争议的劳动者一方当事人在（ ）以上适用劳动争议处理的特别程序。 集体劳动争议是指劳动者—方当事人在（）人以上，有共同理由的劳动争议 集体劳动争议是指劳动者至少( )人以上，并有共同理由的争议。 我国的集体劳动争议所涉的劳动者一方当事人的人数至少为（）人，且这些劳动者有共同诉求。 在我国，企业集体争议的劳动者一方的人数要求是（） 在我国，企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求是（） 作为劳动争议主体的职工一方当事人，人数为（　　）以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。 职工一方当事人人数为（　　）人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。 简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策。 简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策 在集体劳动争议处理的过程中，（）。 我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为（） 《劳动法》赋予劳动者享有提请劳享有动争议处理的权利。 集体行动争议是指由于劳动者的（）而引发的集体劳动争议。 集体行动争议是指由于劳动者的（）而引发的集体劳动争议。 集体劳动争议处理的方法有哪些？