薪酬等级的形式有（　）

薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。 宽带薪酬等级类型的特点有（　　）。 宽带薪酬等级类型的特点有（ ）。 宽带薪酬等级类型的特点有（　　）。 宽带薪酬等级类型的特点有()。 宽带薪酬等级类型的特点有（） 宽带薪酬等级类型的特点有（　　）。 薪酬等级范围是指不同薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度（） 薪酬的表现形式有（） 薪酬的表现形式有（　　）。 薪酬的表现形式有（）。 员工薪酬的主要形式有（）。 薪酬的表现形式有（　）。 绩效薪酬制的主要形式有() 技能薪酬制的主要形式有（　　）。 以货币形式中的间接形式呈现的薪酬有（ ）。 在薪酬管理中,薪酬等级是非常重要的内容,它一般有两种类型,它们分别是分层式薪酬等级类型和（） 薪酬的表现形式是多种多样，以下是薪酬的表现形式的有（）。 建立企业薪酬等级时，能反映某一薪酬等级内部允许薪酬变动幅度的是（）。 下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有（　　）。