用人单位在期间应当依法安排劳动者休假（）

下列节日中，用人单位应当依法安排劳动者休假的是（）。 我国《劳动法》规定，用人单位在哪些节日期间应当依法安排劳动者休假 用人单位在下列节日期间不安排劳动者休假：() 劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法工资（） 劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当提供（）。 劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当提供( )． 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资（） 我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。 劳动法规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资（） 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当支付工资（） 劳动者应当按照用人单位安排的，认真履行，按时完成，遵守用人单位依法制定的（） 用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假( ) 用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（ ）。 根据《中华人民共和国劳动法》中有关劳动者休假的规定，用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休假。下列选项中不属于法定节假日的是（） 《中华人民共和国劳动法》：用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。 劳动者在下列何种期间，用人单位应依法支付工资（）